国产偷拍在线亚洲伊人,国产一区二区三区四区五区VM,亚洲伊人欧美色,午夜成人啪啪毛片

文庫 規章制度 其他制度

部門規章制度.docx

DOCX   13頁   下載28   2024-07-24   瀏覽19209   收藏0   點贊0   評分-   5積分
溫馨提示:當前文檔最多只能預覽 2 頁,若文檔總頁數超出了 3 頁,請下載原文檔以瀏覽全部內容。
部門規章制度.docx 第1頁
部門規章制度.docx 第2頁
剩余11頁未讀, 下載瀏覽全部
部門規章制度   在充滿活力,日益開放的今天,接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非??鄲腊?,以下是小編為大家收集的部門規章制度模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。   目的:為使本部門工作管理到位,秩序井然,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效益,特制訂本制度。   適用范圍:   原則:以勞動法為依據,根據部門實際情況制定。   第一部分入職指引   第一節入職與試用   一、用人原則:重選拔、重潛質、重品德。   二、招聘條件:合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件,同時具備敬業精神、協作精神、學習精神和創新精神。   三、入職   第二節考勤管理   一、所有部門員工必須嚴格遵守部門考勤制度。   二、遲到、早退、曠工   1、遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元。 30分鐘以上1小時以內者,每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。   2、月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。   三、請假   1、病假   員工病假須于上班開始的前30分鐘內,致電部門負責人,請假三天以上的,病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。   2、事假   緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經權責領導核準,報相關人員備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發工資。   四、出差   1、員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批準后,報相關人員備案,否則按事假進行考勤。   2、出差人員原則上須在規定時間內返回,如需延期應告知部門負責人,返回后在《出差申請單》上注明事由,經權責領導簽字按出差考勤。   五、請假出差批準權限   請假出差由部門經理審批有效。   六、加班   1、加班應填寫《加班單》,經部門負責人批準后報相關人員備案,否則不計加班費。   2、加班工資按以下標準計算:   工作日加班費=加班時間×基數× 150%   休息日加班費=加班時間×基數× 200%   法定節日加班費=加班時間×基數× 300%   3、部門負責人負責審查加班的合理性及效率。   七、考勤記錄及檢查   1、考勤負責人需對部門員工出勤情況于每月五日前(遇節假日順延)將上月考勤予以上報,經部門領導審核后匯總,并對考勤準確性負責。   2、部門領導對本部門考勤行使檢查權。檢查分例行檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。   3、對于在考勤中弄虛作假者一經發現,給予100元以上罰款,情節嚴重者作辭退處理。   第三節人事異動   一、調動管理   1 、由調入部門填寫《員工內部調動通知單》,由調出及調入部門負責人雙方同意并報人事部門經理批準,部門經理以上人員調動由總裁(子公司由總經理)批準。   2 、批準后,人事部門應提前以書面形式通知本人,并以人事變動發文通報。   3 、普通員工須在三天之內,部門負責人在七天之內辦理好工
部門規章制度.docx
QQ
微信
客服