員工宿舍規章制度 　　在社會發展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的員工宿舍規章制度，歡迎大家分享。 　　員工宿舍規章制度1 　　1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹； 　　2、留宿時間不得超過三天； 　　3、必須提前征得本宿舍內室友的同意； 　　4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄； 　　5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任； 　　6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。 　　親友到訪條件： 　　1、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的同意； 　　2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄； 　　3、員工為所帶人員的行為負連帶責任。 　　宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！ 　　員工宿舍規章制度2 　　 　　一、目的 　　為維護員工宿舍的正常秩序，保障員工安全生產與生活，規范員工宿舍的管理，特制定本規章制度。 　　 　　二、范圍 　　適用于公司所屬的所有員工宿舍。 　　 三、制度制定程序 　　本制度的制定經過公司內部相關部門會商，最終經公司領導審批后正式生效。 　　 四、宿舍使用 　　1、員工宿舍僅供公司員工居住，不得轉租或擅自留宿他人。 　　2、宿舍房間實行分配制度，每間宿舍應嚴格按照安排居住。 　　3、員工應按照規定保持宿舍內部衛生清潔，不得存在垃圾、臟衣服等雜物。 　　4、禁止在宿舍內存放易燃、易爆、有毒或有害物品。 　　5、嚴禁在宿舍內吸煙、吵鬧、賭博、斗毆等違法行為。 　　6、嚴禁在宿舍內飲酒，如需飲酒應前往規定場所。 　　7、員工應合理使用水、電、燃氣等資源，不得私拉亂接。 　　8、非工作時間員工應盡量保持安靜，避免打擾其他宿舍員工。 　　 五、宿舍設施設備 　　1、宿舍設施設備損壞或有異動應及時向管理人員報告處理。 　　2、禁止擅自拆動或私自更換宿舍內任何設施設備。 　　3、員工應愛護宿舍公共財物，如有故意損壞應承擔相應責任。 　　 六、責任主體與執行程序 　　1、公司應設立專門的崗位負責宿舍的巡查維護。 　　2、管理人員應及時解決員工宿舍管理中的問題和矛盾。 　　3、對于宿舍內的違規行為，如有發現，管理人員應當及時制止，并且依照公司內部規定和相關法律、法規進行處理。 　　 七、責任追究 　　1、對于宿舍內的違規行為，如有員工舉報并經查證屬實，將依照公司內部規定和相關法律、法規給予相應的紀律處分。 　　2、對于員工違規行為造成的經濟損失，將依照公司內部規定和相關法律、法規進行賠償。 　　員工宿舍規章制度3 　　 　　一、目的 　　為規范員工宿舍管理行為，保護員工合法權益，保證員工宿舍安全