怎么寫員工制度 　　公正的制度可以確保每個人都擁有平等的機會和權利，不會因為個人背景或關系而受到不公正的待遇。如何撰寫優秀的怎么寫員工制度？這里分享一些怎么寫員工制度寫作案例，供大家參考。 　　怎么寫員工制度篇1 　　1、目的 　　為了加強宿舍的安全管理，強化自己管理、自己約束意識，創建良好的工作生活環境，使宿舍管理常規化。本著以人為本的`原則，特制定本制度。 　　2、適應范圍 　　本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發展有限公司全體內宿員工。 　　3、評比規則：由綜合部每月進行一次評比活動。 　　獎勵標準：每月評選優秀標兵一個，并給予獎勵5分。 　　處罰標準：對不遵守宿舍管理制度，違反情節較輕的一次說服，二次警告，第三次情節嚴重者扣除5-10分。 　　3.1、發現煙頭，有人承認每根扣5分，無人承認集體均攤，宿舍長雙倍。 　　3.2、不疊被子，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分。 　　3.3、床下鞋子未在線內，擺放凌亂扣2分。. 　　3.4、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分。 　　3.5、地面臟，堆積雜物扣2分。 　　3.6、博物架、衣架、鞋架等擺放凌亂扣2分。 　　3.7、私拉電線，離開時未關閉電器扣2分。 　　3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿，扣2分。 　　3.9、在宿舍內賭博、斗毆、喧嘩、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息，每人扣5分。 　　3.10、宿舍長負責安排輪流值日并進行監督，住宿人員如多次違反上述制度，經說服無效者，取消其住宿的資格。 　　本制度由綜合部負責監督和檢查。檢查結果與績效考核掛鉤，1分等于10元。請大家自覺遵守本制度。 　　怎么寫員工制度篇2 　　1、必須有職業道德。熱愛本職工作，認真遵守基地的各項規章制度和服務標準；必須無條件的服從上級的工作安排及調動管理，主動認真，自覺地完成各項任務。 　　2、嚴格按