員工考勤管理制度最新規定文件 　　制度在推動工作程序的規范化、崗位責任的法規化以及管理方法的科學化方面扮演著至關重要的角色。好的員工考勤管理制度最新規定文件是怎樣的？這里給大家提供員工考勤管理制度最新規定文件，供大家參考。 　　員工考勤管理制度最新規定文件篇1 　　第一條目的： 　　為了對管理處員工的出勤狀況進行有效管理，保障工作的正常開展，特制訂本制度。 　　第二條范圍： 　　本制度適用于管理處所有合同制員工及在管理處領取勞動報酬的其他勞動者。 　　第三條職責： 　　（一）各部門負責人負責對本部門員工的出勤情況進行審批、監控及管理。 　　（二）行政部負責對管理處各部門員工的出勤狀況進行統計、核算、審核及監督。 　　第四條定義： 　?。ㄒ唬┻t到：是指正常上班時間已到，員工未經批準無故推遲上班時間不超過30分鐘的。 　　（二）早退：是指未到下班時間，員工未經批準提前下班不超過30分鐘的。 　?。ㄈ┞┐蚩ǎ菏侵竼T工在正常上下班打卡時間內未能按規定打考勤卡的。 　?。ㄋ模┐蚩ǎ菏侵冈谌魏螒蚩ㄇ闆r下，員工沒有親自打卡，而由他人代替打卡的情況。 　?。ㄎ澹绻ぃ菏侵冈谝幎ㄉ习鄷r間內，未經批準不在工作崗位超過30分鐘的。 　?。┩獬觯菏侵敢蚬ぷ餍枰ㄈ绮少徫锲贰⑥k理業務、參加會議、培訓學習、參觀視察、調查研究等）到公司所在城市的市區（廣州市不包括花都區、番禺區、黃埔區）超過半小時以上且當日在公司下班前能返回公司者。 　　（七）出差：是指因工作需要（如采購物品、辦理業務、參加會議、培訓學習、參觀視察、調查研究等）到公司所在城市的市區以外（廣州市包括花都區、番禺區、黃埔區）且當日在公司下班前不能返回公司者。 　　（八）加班：是指部門負責人安排的在正常工作時間以外工作且時間超過2小時（含）的。 　　（九）補休