公司員工規章制度 　　公司員工規章制度 　　在發展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的公司員工規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　公司員工規章制度1 　　本公司為健全管理制度和組織功能, 特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本細則.公司持續健康的經營發展，取決于每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。 　　 基本守則 　　（1） 恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。 　?。?） 奉行" 奉獻精神、做高做強、持續創新" 宗旨。 　?。?） 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸 　　責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。 　?。?） 嚴格遵守公司的制度規定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。 　?。?） 鉆研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。 　?。?） 愛惜并節約使用公司的一切財資物品。 　?。?） 注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。 　?。?） 掌握規范正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。 　?。?） 在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。 　?。?0）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。 　　 紀律規定 　　員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到根據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。 　?。?） 擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位； 　?。?） 工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務； 　　（3） 無理拒絕的工作安排、指令； 　?。?） 收受任何種類的賄賂； 　?。?） 利用職權貪污，侵害公司的經濟利益； 　　（6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄； 　?。?） 未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品； 　?。?） 滋事干擾公司的管理和業務活動； 　?。?） 弄虛作假，違反公司的管理規定； 　　（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利； 　?。?1）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利； 　　（12）違反安全規定，或其行為危害他人安全； 　?。?3）擅自出借公司的場地、物品、設施； 　?。?4）在工作時間內干私活； 　?。?5）擅自從事公司以外的" 第二職業" ； 　?。?6）利用職務營私舞弊，損公利已； 　?。?7）偷盜公司的財款、資源； 　　（18）遺失經管的財物、重要文件、數據等； 　?。?9）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等； 　　（20）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化德的行為； 　?。?1）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。 　　公司員工規章制度2 　　 一、安全職責 　　1、嚴格執行公司的各項管理制度； 　　2、負責制定各項安全護衛職責制度，依據實際狀況進行指導和檢查，對公司管理區域實施安全監督； 　　3、負責小區消防設施的監護和公共服務場所安全防范的督察； 　　4、做好公司管理區域內的管理工作