公司員工規章制度
公司員工規章制度
在發展不斷提速的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯系,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的公司員工規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司員工規章制度1
本公司為健全管理制度和組織功能, 特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本細則.公司持續健康的經營發展,取決于每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。
基本守則
(1) 恪盡職守,勤奮工作,高質量地完成工作任務。
?。?) 奉行" 奉獻精神、做高做強、持續創新" 宗旨。
?。?) 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸
責任,共同建立互信互助的團隊合作關系。
?。?) 嚴格遵守公司的制度規定、辦事程序,絕不泄露公司的機密。
?。?) 鉆研業務知識的技能,開發自身的潛力,表現出主動參與、積極進取的精神。
?。?) 愛惜并節約使用公司的一切財資物品。
?。?) 注意保護自身和周圍人的安全與健康,維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。
?。?) 掌握規范正確的職業禮儀,體現文明禮貌的形象舉止。
?。?) 在工作時間之內,不兼任本公司以外的職務及工作。
?。?0)牢記自已代表公司,在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。
紀律規定
員工行為如不符合適當的規范,違反公司制度,一經查實,將受到根據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過失。
?。?) 擅自不按規定出勤上班,擅離職守、崗位;
?。?) 工作懈怠,不按規定和要求完成工作任務;
(3) 無理拒絕的工作安排、指令;
?。?) 收受任何種類的賄賂;
?。?) 利用職權貪污,侵害公司的經濟利益;
(6) 偽造和涂改公司的任何報告或記錄;
?。?) 未經領導允許,擅取公司的任何數據、記錄或物品;
?。?) 滋事干擾公司的管理和業務活動;
?。?) 弄虛作假,違反公司的管理規定;
(10)散布謠言,致使同事、主管或公司蒙受不利;
?。?1)疏忽職守,使公司財務、設備等遭受不利;
(12)違反安全規定,或其行為危害他人安全;
?。?3)擅自出借公司的場地、物品、設施;
?。?4)在工作時間內干私活;
?。?5)擅自從事公司以外的" 第二職業" ;
?。?6)利用職務營私舞弊,損公利已;
?。?7)偷盜公司的財款、資源;
(18)遺失經管的財物、重要文件、數據等;
?。?9)侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等;
(20)在公司賭博、酗酒或出現有傷風化德的行為;
?。?1)其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。
公司員工規章制度2
一、安全職責
1、嚴格執行公司的各項管理制度;
2、負責制定各項安全護衛職責制度,依據實際狀況進行指導和檢查,對公司管理區域實施安全監督;
3、負責小區消防設施的監護和公共服務場所安全防范的督察;
4、做好公司管理區域內的管理工作
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