企業聘用合同 　　企業聘用合同（優選） 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的企業聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 企業聘用合同1 　　甲方（用人單位）名稱：________________ 　　法定代表人：_________________ 　　乙方（受聘人員）姓名：_______________ 　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書： 　　一、聘用合同期限。 　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年______月______日至_ ___年_____月_____日止。 　　二、工作性質和考核指標 　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康； 　　2、甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資； 　　四、勞動報酬 　　乙方在聘用期間的基本工資為月______元，獎金見甲方的`獎金發放制度。 　　五、甲方的權利和義務 　?。ㄒ唬┘追降臋嗬?　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 　　2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同， 　?。?）在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的； 　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的； 　?。?）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。 　　（二）甲方的義務 　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。 　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。 　　3.乙方具有下列情形之一、甲方不得解除聘用合同： 　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； 　?。?）患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 　?。?）法律、法規規定的其他情形。 　　六、乙方的權利和義務 　?。ㄒ唬┮曳降臋嗬?　　有權享受本企業規定的勞動保護、福利待遇。 　?。ǘ┮曳降牧x務 　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行， 　　甲方（公章）：_________ 　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　法定代表人（簽字）：_________ 　　______年______月______日 　　______年______月______日 　　企業聘用合同2 　　甲方（聘用單位）： 　　乙方（受 聘 人）： 　　地址： 　　家庭住址： 　　法定代表人： 　　身份證： 　　根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商