運輸公司相關規章制度 　　制度可以規范人的行為，避免不公平的決策和不公正的待遇，維護公平和正義。下面是一些運輸公司相關規章制度免費閱讀下載，希望對大家寫運輸公司相關規章制度有用。 　　運輸公司相關規章制度篇1 　　1、獎勵條件 　　(1)全年駕駛無事故。 　　(2)全年運輸貨物無丟失，無損壞 　　(3)發現并能及時制止重大錯誤形為的發生，避免公司遭受經濟損失。 　　(4)工作認真負責，恪守職責，遵守公司各項規章制度。 　　(5)積極進取，努力鉆研。對倉庫的管理，提出合理化的建議，為公司開源節流做出貢獻者。 　　(6)在安全檢查評比中，消滅重大事故，一般事故的四項頻率均不超過公司下達的指標之車隊，車隊長、安全員、車管員、調度員每人獎勵二百元。 　　(7)在每季度車輛安全技術檢查評比中，保養質量達九十分以上的`車輛，獎勵主管司機五十元；連續四個季度均達到九十分以上者，年終加獎一百元。 　　2、處罰標準 　　(1)承運司機未按要求時間把貨送到用戶手中，影響用戶生產，每晚一天罰款200元； 　　(2)承運司機不得私自將承運的貨物轉主或委托其它車輛運輸，如果發生上述情況罰款500-1000元，視情節拒付運費。 　　(3)承運司機在整個承運過程中有倒換、盜竊所運物等行為者，要按零部件價格的3-5倍進行罰款，賠償零件損失。 　　(4)在承運過程中對承運貨物造成丟失、損失、銹蝕等，視情況予以200-1000元罰款，根據情節對丟失和損失的零件進行賠償。 　　(5)承運車輛在運輸過程中，由于交通事故和臨時故障不能按時間要求到達目的地，在出事后2小時內不能及時向公司匯報的罰款500元/次，匯報后也要視情況罰款100-500元，如果造成較大影響，可加重處罰。 　　(6)承運司機不能按要求傳遞票據或將票據涂改或損壞，罰款100-200元，如果丟失視影響程度進行罰款。 　　(7)承運司機到達運送目的地，要熱情服務和交接，協助卸車，如因工作服務態度不好，用戶反映強烈，視情況罰款100-500元。 　　(8)輕微事故(直接經濟損失200元以下):負同等以上責任，賠償30%至40%經濟損失，取消五千公里安全里程。 　　(9)一般事故(直接經濟損失200元以上，30000元以下):負一定、次要責任，停駕五至十天，賠償10%至20%經濟損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負同等以上責任停駕十至三十天，賠償30%至40%經濟損失，取消一萬至六萬公里安全里程。 　　(10)重大事故(直接經濟損失30000元以上100000元以下):負一定、次要責任，停駕一至三個月，賠償10%至20%經濟損失，取消二十萬至三十萬公里安全里程(屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里)；負同等以上責任，停駕三個月以上，賠償30%至40%經濟損失，取消全部安全里程，貨運事故損失賠償限額，同等責任以下最高不超過一千元，主要責任以上最高不超過二千元。 　　(11)特大事故:凡負有責任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。 　　(12)駕駛員在一年內累計發生三宗同等以上交通責任事故，每宗直接經濟損失5000元以上者或發生交通死亡事故負同等責任以上者，取消其在本公司的駕車資格。 　　運輸公司相關規章制度篇2 　　第一條為認真貫徹“安全