企業安全生產監督考核制度 　　企業安全生產監督考核制度（通用10篇） 　　在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業安全生產監督考核制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　企業安全生產監督考核制度 1 　　 1、獎勵 　　對認真執行上級安全生產方針政策、模范遵守公司各項安全生產制度、防止事故發生和職業病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當獎勵： 　　1.1、對安全生產提出合理化建議，被采用并有明顯效果者； 　　1.2、制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者； 　　1.3、及時發現或消除事故隱患，避免重大事故發生者； 　　1.4、搶險救災有功者； 　　1.5、積極參加公司的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組和個人； 　　1.6、被省、市、局、公司安全生產先進個人者； 　　1.7、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。 　　安全生產先進部門、車間、個人由公司安全生產領導小組負責評選，報公司總經理審核、批準。年終總結會時，由公司根據標準給予一定的現金和物質獎勵。 　　 2、處罰 　　有下列情形之一者應當給予處罰： 　　2.1、事故責任者； 　　2.2、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者； 　　2.3、違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者； 　　2.4、破壞或偽造事故現場、隱瞞或謊報事故者； 　　2.5、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者； 　　2.6、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者； 　　2.7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者； 　　2.8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人； 　　2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。處罰由公司安全生產領導小組提出，報公司總經理審核、批準。處罰分為行政處罰、經濟處罰和違法犯罪三種： 　　2.9.1、行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 　　2.9.2、經濟處罰分罰款、賠償經濟損失、降低工資、扣除獎金等。 　　2.9.3、性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 　　企業安全生產監督考核制度 2 　　為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。 　　 一、安全生產檢查的內容 　　1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭。 　　2、查制度：查安全生產制度的`建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。 　　3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。 　　4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理；生產與安全是否做到了“五同時”。 　　5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每臺設備是否都有安全裝置