2024美容院管理制度 　　制度的制定和執行能提高工作效率、推動組織發展、穩定組織發展、減少工作失誤。怎么寫出優秀的2024美容院管理制度？這里給大家分享2024美容院管理制度，方便大家學習。 　　2024美容院管理制度篇1 　　一、工作時間：08:30—21:00；09:30—22:00；10:30—23:00 　　二、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）； 　　三、薪金標準；底薪+提成； 　　1、培訓期：a:美發學員（中工、小工）培訓期前一個月無工資待遇，前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元，經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費； 　　b:員工合同期為一年； 　　c:以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還；反之予以扣除！ 　　d：培訓方式：甲方第一周安排專業導師指導、強化速成訓練，第二周起跟班實習；一月后自動升級為見習美發助理，見習美發助理發放最底工資200元/月； 　　2、錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術等級）美發助理 　　b:月基本工資=底薪500元；（按技術等級）中級美發師 　　c:月基本工資=底薪800元；（按技術等級）高級發型師 　　3、技術等級工資發放標準： 　　a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發； 　　b:干洗、精剪各式男女發、平頭、各式焗、染、燙發、90%客戶滿意； 　　c:各種發型設計，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發、盤發、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發等95%客戶滿意； 　　4、月任務：a:1500元；b:__元；c:3000元； 　　5、基本工資發放標準： 　　5．1完成月任務80%發放全額基本工資； 　　5．2完成月任務50%以上，80%以下基本工資按比例發放； 　　5．3完成月任務50%以下只發放最底工資標準200元； 　　5．4若連續3個月未完成月任務則從按標準下降一級； 　　5．5導師可帶2名學員或學徒，學員/學徒營業額記入導師業績； 　　6、提成標準： 　　6．1精剪各式男女發、干洗全套、洗臉全套、盤發、吹留海、做卷筒、吹全裝、各式焗、染、燙發3/7； 　　6．2推薦倒膜、護發用品、化妝品、按實收現金營業額記月任務； 　　6．3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、焗、染、燙按實收現金營業額記月任務； 　　6．4推薦會員/月12人提成120元； 　　6．5免費卡、現金卡按30%記月任務； 　　6．6提成按相應完成任務情況；超額部分按10%提成； 　　6．7當天實際營業額現金收入超過500元獎勵10元現金，1000元獎勵20元（為最高當天獎）。 　　2024美容院管理制度篇2 　　一、衛生許可證、從業人員健康證、培訓合格證必須齊全有效，做到亮證經營。 　　二、環境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有專門容器存放。 　　三、應有消毒設施或消毒間及消毒藥械。 　　四、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，在美容前雙手必須清洗消毒，清面時要戴口罩。 　　五、美容工具、用后應消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。 　　六、配備機械通風設施，加強室內通風換氣。 　　七、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛生規范》，美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。一般美容店不得做創傷性美容術。 　　2024美容