酒店員工的規章制度表 　　制度規范了人們的行為，通過制定合理的規則和標準，防范了不合理的行為和狀況。酒店員工的規章制度表怎樣寫才正確？接下來給大家整理酒店員工的規章制度表，希望對大家有所幫助。 　　酒店員工的規章制度表篇1 　　為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理?，F特制訂以下規章制度: 　　一、宿舍入住條件及程序 　　1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件： 　　(1)已被酒店批準入職。 　　(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。 　　2.員工申請入住宿舍審批手續： 　　(1)新入職人員到宿舍管理員領取并填寫《新員工入住申請表》,經部門經理核簽同意。 　　(2)人事部審批。 　　(3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。 　　(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。 　　二、宿舍入住規定管理 　　運營部及分店經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發現以下問題，將追究當事人和酒店經理的責任。 　　1.服從酒店總經理的管理。 　　2.區分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。 　　3.不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。 　　4.宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。 　　5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。 　　6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。 　　7.嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。 　　8.節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。 　　9.凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。 　　10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。 　　11.各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。 　　12.室內因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。 　　13.室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。 　　14.嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲歌唱等。 　　15.自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的`檢查與監督。 　　16.不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。 　　17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。 　　18.各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。 　　19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。 　　(1)患有傳染病者。 　　(2)有不良嗜好者。 　　(3)不服從經理管理者。 　　(4)在宿舍賭博、斗毆者。 　　(5)蓄意損害公用設施或公物者。 　　(6)不遵守就寢事件，發生噪音影響公共管秩序與環境者。 　　(7)未經批準留宿外人者。 　　(8)無正當理由經常外宿不歸者。 　　(9)未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。 　　(10)有偷竊行為者。 　　(11)違反