服裝廠規章制度 　　隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的服裝廠規章制度，歡迎大家分享。 　　服裝廠規章制度1 　　 第一章總則 　　1、為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動簽約及有訂立本規則，凡本廠所屬員工都就應自覺遵守本規則。 　　2、因業務需要而延聘的特約人員，技術、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規定的除外），也應自覺遵守本規則（本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司）。 　　3、本規則如果發生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關解釋、處理。 　　 第二章廠規守則 　　1、員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位；除業務需要外不得私用本廠電話。 　　2、員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。 　　3、員工未經批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。 　　4、上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。 　　5、講衛生，不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。 　　6、嚴禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭） 　　7、所有員工不準向公司借款及預支薪金。（特殊用途不在此限） 　　8、機械設備務必每一天保養，如果出現故障，應立即切斷電源，請機修工來修理 　　9、持續廠內設施的整齊，不準擅自搬動固定的車位，桌子等廠內的一切固定設施。 　　10、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 　　11、遵紀守法，禮貌用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 　　12、嚴禁煙火，不準在車間內抽煙：不準在宿舍內使用電器和生火煮食；嚴禁留客住宿。 　　13、管理人員之間應互相幫忙，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時調動安排下） 　　14、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備和造成其它后果，一切職責自負。 　　15、持續車臺整潔，每一天開工以前務必先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。 　　 第三章工作時間及休息 　　1、本廠員工在辦公時間內，未經師傅允許不可擅自離開工作崗位。 　　2、工作時間：早上7：30到12：00 　　下午13：00到17：30 　　晚上18：00起至22：00（加班） 　　3、遲到 　　3—1、上班時間開始五分鐘以外者為遲到。 　　3—2、上班時間開始后十五分鐘以內后到者，領導人員有口頭警告。 　　4、早退 　　4—1、下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。 　　4—2、下班時間二十分鐘以前提早下班者，領導人員有口頭警告。 　　5、請假 　　6、員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規處罰。 　　 第四章工資 　　1、員工工資采取先勞動后領工資，每月發給生活費。 　　2、本廠員工之工資發放雙方議定，但公司有權提前或順延，但以不超過當月為準