公司規章制度文件大全 　　通過建立和完善制度，人們可以明確各項業務活動和流程執行過程中需要關注的風險點或注意事項。寫公司規章制度文件大全要注意什么？這里給大家提供公司規章制度文件大全下載，供大家參考。 　　公司規章制度文件大全篇1 　　1.目的 　　為加強公司規章制度(即管理標準，包括生產組織標準、管理業務或工作標準)的管理工作，建立和完善公司規章制度體系，規范公司規章制度制定程序，推動公司法制化管理，促進依法治企，確保企業生產經營管理有序、高效運行，制定本辦法。 　　2.適用范圍 　　本辦法適用于公司所有規章制度的實施管理。 　　3.執行規章制度遵循的原則 　　3.1健全性原則：執行規章制度涵蓋公司經營管理的各個環節，適用于公司每一位員工，每一位員工都要嚴格執行公司的各項規章制度。 　　3.2事實性原則。以事實為根據，以各項制度為標準。 　　4.制度制定原則和內容 　　4.1制定原則 　　4.1.1完整規范原則：制度規定符合現代企業管理要求，責權利明確，工作流程清晰，接口一目了然。 　　4.1.2可操作性原則：制度規定符合企業實際情況，便于操作，實施后確實能提高工作效率。制度不僅僅是對現存問題的規范和糾正，更應是對將來可能發生的問題的規避和預防。 　　4.1.3協調一致原則：專業制度必須與基本制度相一致，子公司制度必須與總部制度相一致；制度與制度之間必須一致，不一致的，除非特別說明，以后頒布的為準，防止政出多門、自相矛盾。 　　4.1.4注重時效原則：制度一經生效，必須在一定時期內保持相對穩定，不得隨意修改。當企業內外部環境發生較大變化時，經原審批部門批準，其他相應制度必須隨之變化，做出說明。 　　4.2制度內容 　　本辦法所稱規章制度是指公司依據國家(地方)有關法律、法規、有關規定、規程.結合自身實際情況制定的規范公司生產、經營、管理的文件。規章制度的名稱為“制度”、“規定”、“辦法”等(也包括“質量手冊”和“程序文件”)。 　　“制度”是指對公司的宗旨、組織原則和經營管理方法等事項的規定。 　　“規定”是指對公司生產經營管理某一方面作的程序性的規定。 　　“辦法”是指對公司生產經營管理某一方面作的具體規定。 　　一般包括如下內容： 　　4.2.1文字性文件：包括目的、適用范圍、管理職責、遵守的規程、程序或方法實施的步驟、接口等。 　　4.2.2同關鍵控制點對應的工作流程圖，對控制點的考核標準(盡量是量化指標)。 　　4.2.3相關憑證、質量記錄及其表樣等。 　　4.2.4解釋、修訂權限及生效時間。 　　5.制度制定流程 　　5.1起草 　　公司各職能部門依據專業分工，承擔有關制度的起草任務，并指定人員具體負責。制度的建立和修訂可以由領導、職能部門根據企業發展需要提出。 　　5.2征求意見 　　制度起草完畢后，起草部門須向有關部門征求意見，相關部門須在規定時間(不得超過三天)內做出答復，起草部門結合相關部門意見對草案進行修改；無須征求意見的制度草案直接報交領導審核。 　　5.3審核及批準 　　起草部門將修改后的制度報送經部門主管領導、總經理審核，經領導簽字后將底稿與電子檔一并交綜