公司內部管理規章制度大全 　　通過建立和完善制度，人們可以明確各項業務活動和流程執行過程中需要關注的風險點或注意事項。怎么寫出優秀的公司內部管理規章制度大全？這里給大家分享公司內部管理規章制度大全，方便大家學習。 　　公司內部管理規章制度大全篇1 　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經經理同意。 　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日； 　　上班時間：8:00-17:30(周一) 　　8:30-17:30(周二至周六) 　　午休時間為：12:00-13:00 　　四、嚴格請、銷假制度：員工因私事請假1天以內的(含1天)，由經理批準；超過1天的，由鄒總批準；經理請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的&；39；按曠工處理。 　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，友捐20元；超過30分鐘以上者，友捐50元。提前30分鐘以內下班者，友捐20元；超過30分鐘者，友捐20元。員工病假扣除當日工資。 　　六、工作時間禁止做與工作無關的事情，如有違反者第一次口頭警告，如再次違反，友捐20元。 　　七、公司每周一早上8:00舉行例會；參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 　　八、員工按規定享受國家法定節假日。 　　九、員工的考勤管理，由主管負責，并嚴格與工資掛鉤，經理進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。 　　十、用車制度：車輛使用按先急事、后一般事；先滿足工作任務、接待任務，后其他事的原則安排，且優先考慮交通不便的地方，用車應先與主管溝通后，并由經理審核。 　　公司內部管理規章制度大全篇2 　　第一章總則 　　第一條為加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，促進招聘工作的規范化、程序化，以適應公司業務發展需要，特制定本規定。 　　第二條綜合辦公室為公司招聘歸口管理部門，各部門的招聘工作由綜合辦公室與部門共同組織實施。 　　第二章招聘工作原則與紀律 　　第三條招聘工作原則 　　一、客觀公正：公司將對每位符合基本規定的應聘者進行客觀、公正的考察，任何人不得以權謀私。 　　二、適者聘用：公司將依據公司基本用人標準和職位任職資格要求，對應聘者進行價值觀、人品素質和職位任職能力的考察，以聘用符合公司基本用人標準和職位任職要求的人員。 　　三、近親回避原則：公司不考慮員工的配偶、父母、子女及其配偶、兄弟、姐妹的`應聘。 　　第四條招聘工作紀律。 　　一、公司招聘工作人員和其他工作人員必須遵守招聘工作的原則和紀律，按照招聘工作流程開展工作。 　　二、參加招聘工作的人員應遵守招聘工作的職業道德，對所有應聘者的個人資料保密。 　　第三章用人基本標準及職位任職要求 　　第五條用人基本標準。 　　一、誠實守信、積