幼兒園的管理規章制度 　　制度的制定能激發員工積極性、優化管理結構、提升企業形象。下面小編給大家提供一些幼兒園的管理規章制度參考，希望對大家寫幼兒園的管理規章制度有幫助。 　　幼兒園的管理規章制度篇1 　　幼兒園獎懲制度 　　一、獎勵 　　(一)教研獎 　　積極參與教學研討，承擔教學成果展示等活動，給予獲獎者相應的獎勵。集體獎：國家級1500元；省級800元；市級300元；區級200元；街道級100元。個人獎：國家級800元；省級500元；市級200元；區級120元；街道級60元。集體獎和個人獎不累加。 　　(二)先進獎 　　街道先進100元；區先進獎150元，市先進200元，省先進500元,先進獎不納入考核加分。(項目相同，取最高獎項) 　　(三)輔導獎 　　1、輔導幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎： 　　一等獎：街道級50元；區級100元、，市級150元，省級200元；二等獎：街道級30元；區級50元，市級100元，省級150元；三等獎：街道級20元；區級30元，市級60元，省級100元； 　　2、輔導幼兒參加幼兒園組織的美術類比賽： 　　一等獎15元/幅，二等獎10元/幅，三等獎5元/幅。 　　優秀獎不設獎金，公開表揚。 　　3、承擔額外工作任務獎：業余承擔園內節目輔導工作的，獎300元；工作期間內承擔職責外重要工作任務的獎勵200元，在年末優先評為優秀工作人員。主排獎勵如上，輔排按主排的獎勵減半。 　　(四)發表文章獎 　　1000字以下,區級100元，市級150元，省級250元，國家級350元；1000字以上，區級150元，市級250元，省級350元，國家級500元。 　　(五)論文評比或活動設計評比獲獎 　　街道級50元，區級100元，市級200元，省級350元，國家級500元。一等獎發放標準的100%、二等獎60%、三等獎40%。 　　(六)學歷進修獎 　　在園工作期間，利用業余時間假期完成學前教育專科的，一次獎勵800元，取得學前教育本科學歷的，一次性獎勵1500元(領取獎金后需在本園服務三年以上)。 　　(七)評優獎 　　按檢查評比制度，重點評選、獎勵成績顯著，貢獻大的教職工，每年度累積請假7個工作日或以上，取消本年度各項評優資格。 　　(八)園內競賽獎、年度考核獎 　　1、單項：第一名100元、第二名80元、第三名50元； 　　2、月、學期工作質量考核獎(按《振華幼兒園薪酬方案》執行) 　　(九)超編獎 　　第一學期班額標準：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二學期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末獎小小班200元/班，小中大班獎150元/班，后勤部門獲全園超編獎金總額的50%。 　　(十)服務年獎：在本園連續服務滿1周年，第2周年起，每月增加20元獎金，逐年遞增。 　　(十一)特別獎：對在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財集體利益和聲譽，或機智地處理而避免事故發生的工作人員給予特別獎勵。 　　(十二)生源獎：按《關于對穩定生源實施獎懲的辦法》實施。 　　二、懲罰 　　1、違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會上作公開檢討并扣罰當月獎金的50%，取消本學期評優資格；對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當月