公司員工規章制度 　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的公司員工規章制度 ，希望對大家有所幫助。 　　公司員工規章制度 1 　　 一、公司形象 　　1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 　　2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 　　3、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 　　4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待。 　　5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 　　6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。 　　7、員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。公司員工管理制度范本 　　8、員工要注重個人儀態儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。 　　 二、生活作息 　　1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。 　　2、作息時間規定 　　1)、夏季作息時間表(4月——9月) 　　上班時間早9：00 　　午休12：00——13：00 　　下班時間晚18：00 　　2)、冬季作息時間表(10月——3月) 　　上班時間早9：00 　　午休12：00——12：30 　　下班時間晚17：30 　　3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 　　4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 　　5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。 　　6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。 　　7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。 　　8、員工享有國家法定節假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班，計發加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。 　　1)、加班費標準 　　公司規定加班費標準為10元/小時； 　　2)、加班費領取 　　加班費領取時間為每月24日(工資發放日)。 　　 三、衛生規范 　　1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。公司員工管理制度范本 　　2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。 　　3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。 　　4、辦公區域內嚴禁吸煙。 　　5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。 　　6、要愛護辦公區域的花木。 　　 四、工作要求 　　1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。 　　2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按