員工管理和規章制度 員工管理和規章制度篇1 　　一、銷售員崗位職責 　　1、在銷售主管的直接領導下開展各項工作。 　　2、熟練掌握業務知識。 　　3、積極進行銷售工作，按時完成銷售指標。 　　4、負責客戶的資料登記、聯系、追蹤、看房，簽約直至售后服務等的一條龍服務。 　　5、如有疑問應及時向主管反映，并在工作記錄本做記錄，以便在會議上提出讓每個銷售人員分享。 　　6、每日認真填寫客戶登記表，工作日報表，每周認真填寫周報表，每周一前上交周報表，每月的最后一周內遞交下月《》。 　　7、在業余的時間充分學習銷售理論和有關知識，接受公司的定期考核。 　　8、隨時收集相應的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司開拓新業務。 　　9、定期的去周邊項目進行市場調查并總結本項目與其他項目的優勢和劣勢，在會議上與其他銷售人員進行討論。 　　10、銷售員的日報表要在當天晚上或第二天早上9：00之前交，過時不候，也不能補交。如出現該種情況由主管視情況給予相應的處罰。 　　11、填寫認購書時，除財務外，銷售員也要寫清購房總價款、單價。 　　12、當日值班的銷售員負責電話的接聽。辦公區域不得沒有銷售員，三聲以內必須接電話。接電話一律應答為“您好！__”。要讓客戶聽清楚，然后為客戶在最短的時間內介紹本項目并充分了解客戶的意圖可能的情況下要將客戶約訪來到現場。 　　二、銷售員行為準則 　　1、對外工作必須堅持以維護本銷售體利益，盡可能使客戶滿意的原則。 　　2、在業務交往中，不得泄露銷售部內部機密，不得與客戶進行私下交易牟取個人利益，如有此種情況發生公司將有權解聘該銷售人員并扣發其剩余傭金與工資。給公司造成重大損失者，公司有權追究其法律責任。 　　3、一切按財務制度辦事，客戶交款應到公司辦理，個人不得收取客戶定金及房款。因業務需要用款時，需事先向經理請示。 　　4、在業務洽談過程中，應尊重同事，接聽電話和接待客戶時，盡量不把矛盾暴露給客戶，有問題及時、低聲詢問、協調。 　　5、在業務工作中，不得以任何形式損害公司及銷售部形象違者予以處分。 　　6、忠誠老實，辦事認真，任何人不得從事第二職業或兼職工作。 　　7、不準在工作區聊天，不準在工作時間作與工作無關的事。 　　8、銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許給客戶看。 　　9、上班時間不許打私人電話，復機通話時間不得超過三分鐘。 　　10、銷售員接聽電話時，確認與對方通話完畢后再掛電話。 　　員工管理和規章制度篇2 　　一.總則 　　1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。 　　2.本制度實用于本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。 　　二.人員管理 　　1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班；(如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持)；考勤制度,上午:8:00-12:00；下午:14:00-18:00:晚上:19:00-22:00；每月廠長根據生產進度安排公休一天； 　　2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕