律師事務所管理制度 　　律師事務所管理制度（精選12篇） 　　在社會一步步向前發展的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的律師事務所管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　律師事務所管理制度 1 　　 第一章總則 　　第一條：為了建立、健全律師事務所內部管理機制，嚴格內部管理，依法保障律師和事務所其他工作人員的合法權益，根據《中華人民共和國律師法》、《律師事務所管理辦法》、《律師執業行為規范》、《律師職業道德和執業紀律規范》等法律法規和規章的規定，經本所經本所合伙人會議和全體律師會議討論通過，制定本制度。 　　第二條：本所執業律師及事務所其他工作人員必須遵守本規定。 　　 第二章組織機構、管理體制 　　第一節合伙人及合伙人會議 　　第三條：本所是由合伙人依法共同設立的合伙律師事務所，合伙人按照有關規章和合伙協議享有權利、承擔義務。 　　本所實行主任負責制，主任是法定代表人，對外代表律師事務所，對內主持全面工作。合伙人有權進行監督。 　　第四條：合伙人會議是本所的決策機構。負責以下工作： 　　一、制定本所發展規劃和年度工作計劃，審議本所財務預算、結算及收益分配方案、重大開支事項。 　　二、修改章程和合伙協議。 　　三、撤銷、糾正日常管理機構違法、不當的行為。 　　四、決定合伙人的入伙、退伙及除名，推選主任。 　　五、制定本所的財務、業務等內部管理制度。 　　六、審議對本所律師的獎勵和處分。 　　七、決定本所的合并、分立、變更形式，解散和清算。 　　八、決定本所的其他重大事務。 　　第五條：合伙人會議每兩個月召開一次，議事規則和程序，按照合伙協議的約定執行。必要時由主任召集或三分之二的執業律師提議，可臨時召開。合伙人會議按章程規定，實行少數服從多數原則。 　　第二節民主管理、監督機制 　　第六條：本所執業律師及工作人員實行聘用制并簽訂聘用合同。聘用執業律師必須符合《律師法》規定的條件，其他人員的聘用必須符合相關條件。 　　第七條：本所依法保障執業律師和其他工作人員必要的工作環境和條件、勞動報酬和福利、保險待遇。 　　第八條：執業律師有權參加本所律師會議，對律師所的分配制度，業務管理以及對律師的獎勵或處分等提出不同意見和建議。對律師所的違法、違規行為有權要求糾正。 　　 第三章執業管理基本制度 　　第一節律師職業道德基本準則 　　第九條：本所律師必須符合《律師職業道德和執業紀律規范》的要求，切實做到： 　　一、忠于憲法和法律，以事實為根據，以法律為準繩，堅持真理，維護正義。 　　二、誠實守信，盡職盡責地維護委托人的合法權益。 　　三、敬業勤業，努力鉆研業務，不斷提高執業水平。 　　四、嚴守國家機密，保守委托人的商業秘密及委托人的隱私。 　　五、尊重同行，同業互助，公平競爭。 　　六、履行法律援助義務，為受援人提供法律幫助。 　　七、遵守律師協會章程，切實履行會員義務。 　　第二節執業公示及執業紀律