裝飾工程公司規章制度 　　現如今，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的裝飾工程公司規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　裝飾工程公司規章制度【篇1】 　　第一條管理要點 　　1、為確保文書制發、處理、管理工作順利進行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進與提高組織管理工作的效率，充分發揮文書在各項工作中的指導作用。 　　2、文書管理范圍包括:一般性文書(通知、公告、提案意見、會議紀要、總結匯編)、行政人事部發文文書(學習資料、各類簡報)、宣傳資料、各類應存檔的圖表、其他有關公司的重大事項文書資料。 　　3、除通知外，一般性文書沒有固定的格式，但務必標有頁眉頁腳，文本資料可根據文書具體資料進行調整。 　　4、根據文書性質進行編號整理，定期對文書進行歸檔整理，持續紙質文檔與電子文檔的同步更新。 　　第二條制度規范 　　1、根據公司實際需要及上級安排，起草編寫內部公開文書，張貼公示學習。 　　2、按照文書管理范圍，行政人事部的發文根據需要填寫《發文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。 　　3、行政辦公室發出的學習文書，需附上學習進度表；閱讀者需認真學習并簽名備注。 　　4、按時間、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。 　　5、根據文書的時效性和保存的價值性，對文書進行整理銷毀；須上級審批同意，方可銷毀。 　　6、辦公室負責人為第一職責人，若發現文書丟失，辦公室人員務必查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。 　　7、違反以上規定者按照相關規定予以懲處。 　　第三條流程設計 　　起草文書→填寫《發文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀 　　裝飾工程公司規章制度【篇2】 　　本公司為健全管理制度和組織功能，特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策制定本細則.公司持續健康的經營發展，取決于每一位員工的綜合素質、工作態度和行為符合公司的期望。 　　基本守則 　　（1）恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。 　?。?）奉行"；奉獻精神、做高做強、持續創新"；宗旨。 　?。?）正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推卸 　　責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。 　?。?）嚴格遵守公司的制度規定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。 　?。?）鉆研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與、積極進取的精神。 　?。?）愛惜并節約使用公司的一切財資物品。 　?。?）注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。 　?。?）掌握規范正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。 　?。?）在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。 　?。?0）牢記自已代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。 　　紀律規定 　　員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到根