裝飾公司規章制度 　　在現在社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的裝飾公司規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 裝飾公司規章制度1 裝飾公司管理制度，為適應市場經濟發展的需要，增強企業的經營活力，開拓經營市場，規范企業內部管理，本公司員工的日常上班如下規定： 　　一.裝飾公司設計部規章管理制度： 　　 1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔，儀表端正； 　　 2.對客戶文明、禮貌，不講臟話； 　　 3.中午不允許喝酒、鬧事； 　　 4.人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元； 　　 5.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內部事項；違者罰款10000元； 　　 6.遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案； 　　 7.按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。設計師需互相監督，如發現存在包庇行為，重罰； 　　 8.未經公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設計造成失誤者，設計師承擔責任；并承擔連帶罰金； 　　 9.私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。 　　 10.上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行；嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條； 　　　 11.每月休息4天，為串休工作日，上班請假須提前3天找公司經理批準后生效；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效； 　　 12.每天定時收拾各自辦公區域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開； 　　 13.嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰； 　　 14.設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項并簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成范圍；如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。設計師承擔處罰，提成減半； 　　 15.拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任； 　　 16.不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰； 　　 17.以上日常工作行為規范，請各設計師嚴格遵守，違反規定者，根據情節輕重處以50-500元的罰款和警告； 　　　 二.裝飾公司工程管理制度施工單位負責人招聘（晉升）制度 　　 1.招聘負責單位為裝飾公司質管中心--工程管理部； 　　 2.施工單位負責人（項目經理）應聘（晉升）條件： 　　 3.招聘（晉升）程序：應聘（晉升）者報名----工程部經理審核其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）---- 面試（口頭考核、書面考核）----總經理對固定施工工人施工能力考核----總經理對施