簡潔員工制度
制度即規程，是指在一個社會組織或團體中要求其成員共同遵守并按一定程序辦事的規程。好的簡潔員工制度應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享簡潔員工制度的寫作技巧和示例，供大家參考！
簡潔員工制度篇1
第一章總則
第一條：目的為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發展帶來的利益機制，促進駕校實現發展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；2、效率優先兼顧公平的原則；3、員工工資增長與駕校經營發展和效益提高相適應的原則；4、優化勞動配置的原則；5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業平均水平。
第三條：職責
一、員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；2、核算并發放駕校員工工資；3、受理員工薪酬投訴。4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/
簡潔員工制度.docx
