考核獎懲制度內容 　　制度可以使工作規范化，避開工作中某些主觀影響因素，相對公平公正。下面小編給大家提供一些考核獎懲制度內容參考，希望對大家寫考核獎懲制度內容有幫助。 　　考核獎懲制度內容篇1 　　一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。 　　二、考勤部分： 　　1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學生，下午等學生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。 　　2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。 　　3、遲到一次(15分鐘以內)，扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。 　　4、因事請假一天扣當天的，因病請假一天扣當天的。因曠工或未辦理請假的人員扣發三日。 　　二、積極參加教研活動，提高自身業務素質，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。 　　三、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。 　　四、上班期間工作不負責任，發生不安全事故者，相關人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發生重大事故造成不良影響的`，對于在班發生不安全事故的，費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發生不安全事故(如燙傷)，老師承擔80%，食品衛生發生中毒者，根據情節輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經濟賠償。 　　五幼兒安全、護理部分： 　　1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，