公司獎懲規章制度
制度是人們對于社會秩序和公正的認知和追求的體現。公司獎懲規章制度怎么才能寫好?這里分享一些公司獎懲規章制度,方便大家學習。
公司獎懲規章制度篇1
獎懲原則:獎優罰劣,獎勤罰懶,鼓勵上進,鞭策落后。
一、獎勵:
獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業,團隊獎:每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核,全面達標的團隊,獲得最佳團隊獎。
獎勵方式:通報表彰和頒發獎金
1.優秀管理者獎:根據公司對各級管理人員的審核標準,參考績效考核成果,年終評出優秀管理者,予以獎勵。
獎勵方式:通報表彰和頒發獎金。
2.優秀員工獎:根據各崗位員工工作業績積累,
獎勵方式:通報表彰和頒發獎金。
3.舉報獎:公司任何一個員工,都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報,凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報,頒發舉報獎。
獎勵方式:為保障舉報人的權益,此獎不公開授予,由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。
4.特殊貢獻獎:為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者;開發新項目有詳細實施方案,且實施后獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題,避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。
獎勵方式:通報表彰和頒發一定數量的獎金。
二、懲罰:
懲罰是對出錯員工的教育,公司奉行有錯必究的原則,實行懲罰積分與罰款并行的方式,即:每扣1分同時罰款的辦法,(1分為10元)
1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款:
上班時間儀容儀表不整,裝扮影響公司形象者;
隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者;
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者;
長時間接打私人電話者;
上班時間未經允許從事娛樂活動者;
庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者;
上班時間穿拖鞋者;
高空作業不帶安全帶或安全帶沒有帶好者;
空調安裝好后沒有搞好衛生及補好墻洞者。
2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款
工作時間干私事,睡覺者;
對非本職工作但有利益于公司的工作不予協助者;
不服從主管領導的合理指令或工作分派者;
對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者;
無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者;
因服務態度問題導致客戶投訴者。
3、對下列行為一次扣10-19分即相應罰款
對各級反饋的情況,經查屬實拒不簽字承認者;
在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質的集體活動除外);
上班時間酗酒者;
私自接受、索取回扣或禮物者;
工作態度惡劣、侮辱他人者;
因過失泄漏公司機密者;
違反規定私自動用公司辦公設備及車輛者;
知情不舉,隱瞞他人嚴重違紀行為者。
4、對下列行為一次扣罰20分,并予以除名處理,觸犯國家法律法規的,將移送
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