公司獎懲規章制度 　　制度是人們對于社會秩序和公正的認知和追求的體現。公司獎懲規章制度怎么才能寫好？這里分享一些公司獎懲規章制度，方便大家學習。 　　公司獎懲規章制度篇1 　　獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上進，鞭策落后。 　　一、獎勵： 　　獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。 　　獎勵方式：通報表彰和頒發獎金 　　1.優秀管理者獎：根據公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成果，年終評出優秀管理者，予以獎勵。 　　獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。 　　2.優秀員工獎：根據各崗位員工工作業績積累， 　　獎勵方式：通報表彰和頒發獎金。 　　3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。 　　獎勵方式：為保障舉報人的權益，此獎不公開授予，由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金。 　　4.特殊貢獻獎：為保衛公司財產、人身安全、忠于職守者；開發新項目有詳細實施方案，且實施后獲得顯著效益者；為公司解決排除社會上較大難題，避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。 　　獎勵方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金。 　　二、懲罰： 　　懲罰是對出錯員工的教育，公司奉行有錯必究的原則，實行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的辦法，(1分為10元) 　　1、對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款： 　　上班時間儀容儀表不整，裝扮影響公司形象者； 　　隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者； 　　在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者； 　　長時間接打私人電話者； 　　上班時間未經允許從事娛樂活動者； 　　庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者； 　　上班時間穿拖鞋者； 　　高空作業不帶安全帶或安全帶沒有帶好者； 　　空調安裝好后沒有搞好衛生及補好墻洞者。 　　2、對違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款 　　工作時間干私事，睡覺者； 　　對非本職工作但有利益于公司的工作不予協助者； 　　不服從主管領導的合理指令或工作分派者； 　　對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者； 　　無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者； 　　因服務態度問題導致客戶投訴者。 　　3、對下列行為一次扣10-19分即相應罰款 　　對各級反饋的情況，經查屬實拒不簽字承認者； 　　在單位進行任何形式的賭博活動(公司組織的娛樂性質的集體活動除外)； 　　上班時間酗酒者； 　　私自接受、索取回扣或禮物者； 　　工作態度惡劣、侮辱他人者； 　　因過失泄漏公司機密者； 　　違反規定私自動用公司辦公設備及車輛者； 　　知情不舉，隱瞞他人嚴重違紀行為者。 　　4、對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理，觸犯國家法律法規的，將移送