診所規章制度 　　在現實社會中，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的診所規章制度，希望能夠幫助到大家。 　　診所規章制度1 　　 一、口腔門診工作制度 　?。保谇辉\療工作有一名分管院長分工負責領導門診工作，門診部主任全面負責管理口腔門診診療工作。各科主任應加強對本科門診的業務技術領導。 　　2．嚴格遵守《醫院員工守則》；遵紀守法愛崗敬業，堅守服務承諾信條。 　　3．科主任組織科室人員學習以提高業務水平；開展新技術、新業務；督促和指導各級專業技術人員學習、提高醫療工作質量。 　　4．嚴格遵守上下班時間,不遲到早退。做好班前準備，準時開診，工作時間不離崗,離開診室向科主任請假，對遲到早退人員按醫院相關規定處理。 　　5．嚴格執行各項規章制度和技術操作規范，嚴防發生差錯事故。 　　6．嚴格遵守口腔科感染管理規章制度，避免交叉感染。 　　7．認真學習各種儀器設備使用方法,合理使用,避免損壞。檢查并記錄醫療設備的使用和維修保養情況，發生故障及時報告科主任。 　　8．保持診室環境衛生干凈整潔，為病人提供一個舒適的就醫環境。 　　9．關心體貼病人,態度和藹,解答問題耐心有禮貌。 　　10．按規定認真書寫門診病歷，預約復診時間。 　　11．按規定收取治療費用。 　　12．按規定合理用藥。 　　13．對疑難病例不能確定診斷時應請上級醫生會診。 　　14．患者就診當次未能確診,治療四次以上未能解決問題者，及時報告科主任。 　　14．工作時衣帽整齊,禁止大聲喧嘩、聊天。 　　15．同事間相互尊重、相互幫助、共同協作、共同提高。 　　16．下班前要關電閘,水門，氣門,門窗，保證安全 　　17．維護本院利益，維護科室利益，愛護公物，開源節流。 　　18．時刻保持高昂的工作激情，有責任感，有愛心。 　　 二、科室員工溝通協調工作制度 　　溝通協調形式 　　1、科室每2月舉行一次員工意見溝通協調會議，讓科室領導與員工、員工之間進行廣泛地交流和溝通，以便協調工作，發現存在問題，及時作出整改。 　　2、員工溝通協調會的開會時間，一般應至少提前3小時通知員工，保證員工意見能及時在溝通協調會上反映。 　　3、遇到有些問題在科室協調會上不能解決的，可咨詢醫院相關部門，將該職能部門意見在溝通協調會上通報。 　　4、根據科室的實際情況，可利用科會或科室民主管理小組擴大會議進行溝通協調。 　　5、科室設置員工意見本，員工可以隨時將問題和意見寫在意見本上。 　　6、凡是員工意見經采納后產生效果的，應得到公開表揚。 　　7、護士長每月征集科室員工意見和建議，及時處理意見，采納合理化建議。 　　溝通協調內容 　　1、總結工作和討論工作計劃 　　2、傳達和學習上級和醫院文件、會議精神，討論貫徹落實上級和醫院的決議及工作布署。 　　3、通報科室民主管理小組會議的決議。 　　4、需經科室民主管理小組討論的重大事項，可事先在員工溝通協調會上征求員工意見。 　　5、