網吧的員工管理制度 　　制度的制定應該基于客觀事實和證據，而不是基于個人偏見和主觀判斷。優秀的網吧的員工管理制度應該是怎樣的？快來學習網吧的員工管理制度的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！ 　　網吧的員工管理制度篇1 　　為規范網吧管理，打造優秀的員工隊伍，促進網吧的良性發展，根據網吧發展的&39；需要，特制定如下管理制度。 　　一、凡網吧員工，以下事項被嚴格禁止： 　　1、有損網吧形象的言語、行為、舉動等。 　　2、上班時刻非工作需要的玩游戲、上網聊天、看電影、聽音樂等。 　　3、上班時刻會客、打電話等。 　　4、泄露商業機密的行為。 　　5、其他不利于正常經營的事項。 　　二、收銀臺收款員要求: 　　1、按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發生，上班時刻嚴禁會客。 　　2、禁止以任何理由上機娛樂。 　　3、接班人員接班時要轉換軟件中收款員名字。 　　4、交接班時要根據管理計費軟件統計金額，清點好現金，如發現現金有差錯，應立刻提出，由交班方補足差額。否則，將由接班方承擔經濟職責。 　　5、當班人員要做好每一天的物品銷售記錄和支出記錄。 　　6、收銀臺現金只能由管理人員或指定人員收取，其他任何人不得以任何理由支取現金。如有上述狀況發生，一切職責由收款員承擔。 　　7、除了收款員，其他閑雜人等，不得進入收銀臺內。 　　8、嚴禁與顧客發生爭持。 　　9、收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟職責。 　　10、及時認真做好查驗身份證和上網登記工作。 　　三、服務人員要求: 　　1、按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現象發生。上班時刻嚴禁會客。 　　2、不得以任何理由上機娛樂。 　　3、認真學習計算機維修維護技術，隨時持續網吧電腦和網絡的良好工作狀態，定期清理機箱內部的灰塵，維護優化操作系統。 　　4、桌上，地上的雜物要及時清理。 　　5、隨