裝飾公司規章制度 　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的裝飾公司規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　裝飾公司規章制度1 　　為提升設計名家企業的形象，建立企業的品牌戰略，給每位客戶心目中留下本企業員工團隊合作精神及認真的工作作風，制訂辦公室工作制度。 　　 一、六不準 　　1、不準曠工、遲到、早退和擅離工作崗位。 　　2、不準在工作時間內做與工作無關的事。 　　3、不準在辦公室內上班時間玩電腦游戲、佩帶耳麥、睡覺、串崗閑聊。 　　4、不準在禁煙區域內吸煙。 　　5、不準在上班前或上班中喝酒。 　　6、不準未穿工作服不戴胸牌儀表不正上班。 　　 二、四不走 　　1、工作區域未整理清潔不走。 　　2、部門負責人未同意不走。 　　3、電腦、顯示器、門窗未關好不走。 　　4、最后離開公司的員工總開未關、門未鎖不走 　　 三、工作時間： 　　8：30—11：30，12：30—17：00 　　注： 　　①周一至周五輪休，雙休日全部上班。 　?、谖绮蜁r間公司值班由前臺負責，確定有用完餐的員工在公司后，前臺方可用餐。 　?、塾捎诩竟澴兓蛇m當調整時間，另行通知。 　　 四、考勤規范 　　1、人性化政策 　?、倜看芜t到5分鐘以內按正常計算。 　?、跓o遲到、早退、曠工、請假的視為全勤，每月全勤獎勵20元。 　　2、考勤細則 　?、俟舅袉T工均實行上下班打卡制，打卡由前臺、辦公室主任負責監督執行，無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，并給予行政處分；員工因外出上下班不能按時打卡者，應告知部門負責人在考勤卡上簽字確認，并到辦公室主任處備案，否則按制度執行。 　?、趯嵭袉T工外出登記制度，員工外出須在前臺處登記，返回時在登記薄上填寫返回時間，下班未回公司的次日補填，做到如實填寫、有效控制，違者員工樂捐50元，由行政部經理、辦公室主任進行不定期抽查與考核。 　?、劭记诠芾砣藛T要妥善保管考勤原始記錄，不得涂改、損毀或丟失，確屬考核失實，需要修改記錄應有部門或單位領導簽字確認。 　?、芸记诠芾砣藛T違反考勤制度，弄虛作假，對應該考核的遲到或曠工、請假等非出勤情況，不予考核或從輕考核，經有關部門核實后，將視其情節輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，并各樂捐100元。 　　⑤員工休病假一天以上的，應有區級以上醫院證明，無誤的不扣除底薪；員工休事價的，按日工資每日扣除。 　　3、樂捐條款 　　①遲到每次樂捐20元，三次以上部分雙倍樂捐。 　　②早退每次樂捐20元，三次以上部分雙倍樂捐。 　?、劾塾嬅吭逻t到、早退5次以上部分雙倍樂捐。 　?、軙绻っ看螛肪?00元（遲到在三個小時以上的計曠工處理），每月二次以上雙倍樂捐。 　?、荽蚩ㄕ邩肪杳看?0元。 　?、拗形绾染茦肪杳看?0元（請客人除外）。 　?、呱习鄷r間玩游戲，每次樂捐20元，每月二次以上雙倍樂捐。 　?、嘣诮麩焻^內吸煙每次樂捐20元，每月二次以上雙倍樂捐。 　　⑨未穿工作服，不戴胸牌上班每項樂捐20元，每月二次以上加倍處罰。（試用期內人