公司管理規章制度 　?。希┕竟芾硪幷轮贫?　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司管理規章制度，希望對大家有所幫助。 公司管理規章制度1 　　1、公司名片統一化，由公司行政部依據企業形象規劃并聯系印刷業務。 　　2、印制名片申請者填寫名片印刷申請單，經部門領導簽字后交由行政部負責印制。 　　3、名片印制前需確認名片職務、職稱、部門是否相符，姓名、聯系辦法等需確認無誤。 　　4、公務、名片須在公司內作為共享資源。 　　5、自確認名片起，一周內到行政部領取。 　　6、名片印制費用每季度攤銷一次。 　　公司管理規章制度2 　　 第一章總則 　　1、本手冊是公司全體員工在實施公司經營目標過程中的指導規范和行為準則。 　　2、公司員工應仔細學習、貫徹執行，維護公司利益和形象。 　　3、公司員工應發揚“嚴謹、細致、進取”的企業精神，為公司的進展而努力。 　　4、公司員工應提倡“勤敏、務實、思取、變通”的企業文化。 　　 第二章員工守則 　　1、遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度及所屬部門的管理實施細則。 　　2、喜愛公司，喜愛本職工作，關懷并樂觀參加公司的各項管理。 　　3、樹立全局觀念，聽從指揮，主動協作，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。 　　4、遵守社會公德，團結友愛，相互敬重，禮貌待人，樹立公司良好形象。 　　5、保守公司商業機密，疼惜公司財物，自覺維護公司信譽及利益。 　　6、不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司的團結穩定及良性運作。 　　7、恪守職責，不越權行事，如遇緊急狀況，妥當處理后要準時向上級報告。 　　8、實事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。 　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據為己有，對內封鎖，對外泄露。 　　10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。 　　11、工作時間要精神飽滿，穿著得體，談吐文明，舉止莊重。 　　12、嚴格要求自己，樂觀進取，努力鉆研業務，與公司共同成長。 　　 第三章人事管理制度 　　一、聘請 　　1、各運營中心或總公司直屬部門需聘請員工時，應填寫《聘請申請單》，經各運營中心人力資源部、區域總監批準后上報總公司人力資源部存檔，交各運營中心人力資源部自行聘請。 　　2、人力資源部依據區域總監批準后詳細負責實施聘請工作。 　　3、人力資源部依據應聘者的基本狀況和崗位需求確定初試人員名單。初試由人力資源部負責組織填寫《面試登記表》，復試由行政經理及部門主管負責。 4、被錄用人員由人力資源部通知本人，統一到人力資源部報到領取《試用申請表》，辦理相關手續，然后由行政經理支配工作崗位。 　　5、聘請工作完畢后，必需將聘請結果由各運營中心人力資源部上報總公司人力資源部備案。 　　二、新員工入職手續 　　1、新員工憑《試用申請表》到人力資源部報到時應交驗身份證、畢業證、學位證、職稱證等相關