員工守則與規章制度 　　[熱]員工守則與規章制度15篇 　　在我們平凡的日常里，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的員工守則與規章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。 員工守則與規章制度1 　　 一、董事長致詞 　　歡迎您加入本公司，深信您定能勤勤懇懇工作，恪盡職守，為顧客帶給優質、高效的滿意服務，為企業創造良好的聲譽。：此手冊的目的是讓每一位員工清楚地了解作為本企業一員所要共同遵守的工作規范準則，并能同心協力、精誠團結，使企業能不斷發展進步，位于行業前列。 　　董事長：xxx 　　 二、員工的權利 　　1、員工有參與企業管理的權利 　　2、員工有按所付出的勞動享有報酬的權利 　　3、員工有按照規定享受休假的權利 　　4、員工有獲得勞動安全衛生保護的權利 　　5、員工有享有社會福利的權利 　　6、員工享有法律規定的其他權利 　　 三、企業宗旨、理念、組織形式 　?。ㄒ唬┢髽I宗旨： 　　以人為本，以質取勝，做市場強者 　?。ǘ┢髽I理念 　　1、經營理念：以服務顧客為上，以員工滿意為基，以創新發展為本 　　2、質量理念：產品即人品；當質量與成本、進度發生矛盾時，質量第一 　　3、管理理念：制度重于權利，同事重于親朋 　　4、做人理念：講原則、守紀律、有誠信、懂自律 　　5、企業精神：求真務實：銳意進取 　　6、用人原則：帶給舞臺，各盡其才，能者上，平者讓，庸者下 　　7、企業作風：精、嚴、細、實、快 　　8、企業價值觀：承擔職責光榮 　?。ㄈ┢髽I發展目標 　　躋身中國現代化大型水泵、水輪發電機組制造企業前列 　?。ㄋ模┢髽I組織形式 　　本企業實行董事會領導下的總經理負責制，總經理為企業的最高行政領導，統管及指揮企業一切經營管理活動。企業經營管理機構根據需要劃分為三個車間、八部一室，實行逐級負責和管理制度，用人實行全員勞動聘用合同制，分配實行定額工時和崗位技能相結合的薪酬制度。 　　 四、員工行為規范 　　您已經是江蘇航天水力設備有限公司中員工之一、您的舉止、行為，不再僅僅是您個人文化素質的直觀反應，而是江蘇航天水力設備有限公司企業形象的再現。公眾的親疏，客戶的取舍，將與您的形象休戚相關。 　　“我就是江蘇航天水力設備有限公司的代表” 　　1、形象意識 　　員工務必具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。 　　2、員工儀容儀表 　　員工衣著應當合乎企業形象，穿著及修飾應穩重大方、整齊清潔、工作時間一律統一著公司服裝。 　　3、社交、談吐 　　在企業交談盡量講普通話，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不要言語糾纏不休或語帶諷刺，更不要出言不遜，惡語傷人。與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確。注意迎送禮節。與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派。 　　4、