安全工作規章制度
安全工作規章制度
在學習、工作、生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度泛指以規則或運作模式,規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的安全工作規章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
安全工作規章制度1
一、總則
1.為了加強安全生產管理,提高企業安全生產水平,保障員工生命財產安全,制定本制度。
二、安全生產報告的內容
1.事故報告
?。?)事故發生后,第一發現人應立即向所在部門負責人報告,部門負責人應立即向安全管理部門報告,安全管理部門應立即向企業領導報告。
?。?)事故報告應包括以下內容:事故發生時間、地點、人員、事故簡要經過、直接經濟損失、事故原因初步分析、事故處理情況等。
2.安全隱患報告
?。?)各部門應定期對存在的安全隱患進行排查,發現問題應立即向安全管理部門報告。
?。?)安全隱患報告應包括以下內容:安全隱患地點、危害程度、整改措施等。
三、安全生產報告的責任
1.事故報告的責任主體為第一發現人和部門負責人,他們應承擔事故報告的主要責任。
2.安全隱患報告的責任主體為各部門和安全管理部門,他們應承擔安全隱患報告的主要責任。
四、安全生產報告的程序
1.事故報告程序
(1)第一發現人應立即向所在部門負責人報告。
(2)部門負責人應立即向安全管理部門報告。
?。?)安全管理部門應立即向企業領導報告。
2.安全隱患報告程序
?。?)各部門應定期對存在的安全隱患進行排查,發現問題應立即向安全管理部門報告。
?。?)安全管理部門應對安全隱患進行記錄,并定期向企業領導報告。
五、安全生產報告的時限
1.事故報告的時限為事故發生后1小時內。
2.安全隱患報告的時限為發現后24小時內。
六、安全生產報告的.考核
1.事故報告和安全隱患報告的考核由安全管理部門負責,考核結果將作為各部門和員工的安全生產考核指標之一。
2.對于未按時上報事故和安全隱患的部門和個人,將根據考核標準進行相應的處罰。
七、安全生產報告的監督
1.安全管理部門應定期對事故和安全隱患報告的情況進行監督檢查,確保報告的及時性和準確性。
2.企業領導應定期聽取安全管理部門的工作匯報,對安全生產工作進行決策和指導。
八、附則
1.本制度自發布之日起施行。
2.本制度的解釋權歸公司安全管理部門所有。
安全工作規章制度2
一、設全年全勤獎300元:無一次缺勤請假(包括事假,病假和其他請假),無一次遲到和中途請假。
二、設安全獎,年獎300元:月獎每月設100元,當月出現小問題,如抓傷,擦傷和家長溝通問題,一次扣10元;如隱瞞不報扣20元,不扣年獎。
如出現大問題,咬傷打針,摔傷縫針,碰傷照CT取消年獎300元和當月安全獎,如重復發生大事故按醫藥費50%賠付。
三、一人當班出事扣1人,兩人當班扣2人,在看孩子時交接班安全要交待清楚,如果在扯不清責任的情
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