員工規章制度管理規范 　　制度的存在為人們提供了指導和保障，使得人們能夠更好地了解自己的權利和義務，并更好地參與到經濟活動中來。什么才算好的員工規章制度管理規范？接下來給大家分享一些員工規章制度管理規范，供大家參考。 　　員工規章制度管理規范篇1 　　一為加強員工管理，規范員工行為，提高員工素質，特制定本制度。 　　本制度是銷售部員工必須遵守的原則，是規范員工言行的依據，是評價員工言行的標準。全體銷售人員應從自我做起，從本崗位做起，自覺遵守各項制度。 　　員工如對本制度有任何疑問或異議，可向銷售部負責人咨詢，本制度最終解釋權歸固瑞格公司銷售部。 　　本制度自制定之日起開始執行。 　　二銷售部組織架構 　　銷售總監 　　大區經理大區經理大區經理大區經理大區經理 　　區域經理區域經理區域經理區域經理區域經理 　　銷售主管銷售主管銷售主管銷售主管銷售主管 　　三銷售部人員素質要求 　　1、品德好 　　2、很強的語言駕馭能力 　　3、人格魅力 　　4、很強的組織計劃管理能力協調能力 　　四服裝規范 　　著裝規定： 　　1、工作期間，公司要求員工穿統一工作服，女性身著統一職業裝；男性穿西裝打領帶，夏季要求身著白襯衣深色西褲（領帶）。 　　2、上班時必須統一著裝，佩戴胸卡。 　　儀容要求： 　　1、工作期間，員工應注意自己儀容。女性要求淡妝，并梳齊頭發，男性頭發不能蓋耳，至少每月理發一次，勤洗頭、頭發應梳理整齊，不凌亂，不留胡須。 　　2、所有員工應每天打掃衛生后將鞋面擦干凈，上班期間應保持鞋面無污物、灰塵。 　　3、員工應隨時注意個人形象，談吐時講究禮儀，謙虛寬容，時刻保持微笑。 　　4、所有員工工作期間衣著必須保持整潔，無污物，衣服應熨燙整齊。 　　五考勤制度 　　1、每天上、下班均由銷售人員自己打卡簽到。 　　2、每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。 　　3、考勤時間標準：以標準時間為準。要求每位銷售人員均核對自己的時間。 　　4、公司晨會如無特殊情況，銷售部員工必須全體參加，必須著裝整齊，儀容儀表于會前整理好，不規范者不得參加晨會。5、調休、請假需提前一天經同意，并跟人事提前打招呼，以備考勤。 　　6、請假1天以內由上級主管負責人簽字批準，2天以內由銷售總監簽字批準。3天以上需總經理簽字批準（總經理不在由副總經理批準）。請假必須填寫，否則按照曠工處理。月底核算，扣發請假日工資。 　　7、休假按公司制度調整年休，具體參照《公司》 　　8、根據實際情況決定，銷售部上班時間做如下規定： 　　員工規章制度管理規范篇2 　　1、外出人員一律穿戴本公司安裝下發勞保用品，包括：安全帽、安全帶、工作服、大頭鞋（電工為絕緣鞋），要求衣服整潔干凈，衣物不全者每件罰款5元，衣物不整潔者罰款3元。負責人：王秀金、帶隊者 　　2、外出安裝及售后服務主要負責人一定要帶有安裝、售后服務記錄表，在現場做好記錄，并請對方單方相關負責人簽字驗收，丟失、忘記、不認真填寫者罰款5元。負責人：帶隊者 　　3、外出安裝售后服務主要負責人事先要計劃好所帶物品、工具等