員工獎懲制度范本 　　制度作為社會、政治和經濟機制的基礎，對于解決復雜的現代社會問題具有至關重要的作用。怎樣才能寫好員工獎懲制度范本？這里給大家提供員工獎懲制度范本，方便大家學習。 　　員工獎懲制度范本篇1 　　為調整樂咖啡自營業以來出現的各種工作態度不端正及浪費問題作出以下懲罰制度，希望各位同事嚴格按照標準工作，認真對待每一件工作。 　　獎勵制度： 　　1.愛崗敬業獎：愛崗敬業，時刻維護集體名譽和利益，對工作認真負責，對同事團結友愛，經常主動幫助別人者，經領導評員工綜合議獎勵100元。 　　2.小小建議家：積極提出合理化建議者，經評估采用獎勵200元。 　　3.當月滿勤獎：當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎100元（除串休工休假）。 　　4.優秀環境維護獎：在職期間積極打掃學校衛生，維持學校環境整潔，得到領導同事一致認可者，獎勵100元。 　　5.團隊合作默契獎：與同事間相處融洽，遇到問題積極樂觀面對，能夠和諧處理同事間矛盾者給予100元獎勵。 　　6.最美服務獎：認真完成本餐廳各項工作，學習任務，品德高尚，業務技術精，服務態度好，經常受到顧客在意見卡上書面表揚者，獎勵100元。 　　罰款制度： 　　1.不保持儀表的整潔及工作服整齊，每次罰款50元。 　　2.上班期間聚堆聊天、串崗、打鬧、高聲喧嘩或發出不必要之聲，每次罰款50元。 　　3.工作期間，工作散慢，粗心大意，每次罰款50元。 　　4.工作時間上午8:30---11:30下午1、00---7:00遲到、早退：罰款10元/次（超過半小時20元/次），超過3個小時無故未到者按曠工情況處理。曠工：教師無故曠工當月扣除100元，如無故曠工三次，立即開除，并追究相關責任，賠償相應損失。 　　5.整理打掃衛生不合格，無故減少服務項目者，每次罰100元。 　　6.廚具、吧臺設備及餐具擺放不規格者，每次罰款100元。 　　7.見顧客及上級、同事不主動問好者，每次罰款50元。 　　8.帶情緒上崗，對工作敷衍了事，給賓客臉色、服務態度不好、與賓客頂嘴者，每次罰款100元。 　　9.浪費餐廳物品，因工作失誤造成損失者，每次罰款200元。 　　10.擅自脫崗，當班看上網、打電話，每次罰款100元。 　　11.對上級不禮貌，違背不服從管理，或上級合理的工作安排指令者每次罰款100元。 　　12.客人入座，不主動給客人推送茶水及介紹菜譜消費項目者，罰款50元。 　　員工獎懲制度范本篇2 　　一、考核基本原則 　　為貫徹《安全生產法》和“安全第一、預防為主”的安全生產方針，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據上級文件，結我站實際情況而制定。 　　考核堅持實事求是、客觀公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進的原則。 　　考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施。 　　二、考核范圍 　　考核我站所有領導和員工。 　　三、考核內容及評分標準 　　考核基本分為100分。其中工作目標60分；工作要求40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。 　?。ㄒ唬┕ぷ髂繕思霸u分標準（60分） 　　1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各項安全規章制度。未