職工休息室管理制度 　　職工休息室管理制度（精選14篇） 　　隨著社會一步步向前發展，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的職工休息室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　職工休息室管理制度 1 　　 一、使用管理規定 　　1、員工不得擅自調換、多占、搶占休息區內公共物品（如沙發、凳子等）；貴重物品應另行保管，遺失自行負責。 　　2、員工不得隨意改造、變更或挪動休息室內設施，不得將私人物品存放于休息室內。 　　3、員工應愛護休息室內公共設施，若出現故意損壞或惡意破壞公共設施現象的，維修費用由員工承擔，同時，視情節輕重加以處罰。 　　4、禁止觸碰、損壞休息室內花草盆栽。 　　 二、紀律管理規定 　　1、保持休息室內安靜，員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩；玩手機時注意手機分貝。 　　2、嚴禁在休息區內打架、爭吵、賭博等不良行為，一經發現或舉報，按照公司管理規定處理。 　　3、嚴禁在休息區沙發座椅或者墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司有關規定。 　　4、嚴禁員工在休息室內沙發和座椅橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。 　　 三 、安全管理規定 　　1、休息區內不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。 　　2、注意休息區安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或者存放危險及違禁物品。 　　3、休息區內禁止吸煙。 　　 四、衛生管理規定 　　1、員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。 　　2、員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區食用。 　　3、員工在休息區休息完畢后，請將沙發和凳子放回原位。 　　職工休息室管理制度 2 　　為維護良好舒適的員工休息環境，現制定休息室管理規定，望各員工遵守: 　　1、休息室僅在營業時間內開放，所有員工（含商戶員工）均可以使用。 　　2、員工不得在休息室內逗留時間過長。 　　3、不得在休息室內打撲克或做其他游戲。 　　4、不得在休息室內睡覺。 　　5、不得在休息室內吵鬧、喧嘩。 　　6、注意保持環境衛生。 　　7、不得破壞休息室公共設施或物品。 　　8、不得在標有禁止吸煙的休息室內吸煙。 　　9、不得在休息室內堆放個人物品。 　　10、不得利用休息室干私活。 　　職工休息室管理制度 3 　　為了進一步加強對員工休息室的管理，保障休息室的正常運轉，提高休息室資源的利用效率，特制定本規定： 　　 一、適用人員 　　1、 公司各部門非工作時間需休息、班前臨時調整的員工。 　　2、 公司規定的早、中、晚餐時間需用餐的員工。 　　 二、管理 　　3、 行政人事部管理部分：休息室資源（包括休息室所配家俱、家電、期 刊雜志等） 　　4、 管家管事部管理部分：休息室開關門及衛生管理等。 　　 三、休息室公共環境和秩序 　　5、 在公司規定的工作時間內，嚴禁有工作任務的員工在休息室內逗留。 　　6、未經批準，非本公司員工不得在休息室范圍內無故逗留。 　　7、 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持員工休息室的良好秩序及衛 生環境。 　　8 。 自覺保持休息