企業統計工作規章制度 　　企業統計工作規章制度（通用17篇） 　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的企業統計工作規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　企業統計工作規章制度 1 　　 一章 總則 　　一條 為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。 　　本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。 　　二條 統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。 　　三條 企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。 　　四條 企業應在下列方面加強對統計工作的領導和監督： 　　(一)領導和支持統計機構、統計人員和其他有關人員執行統計法規和統計制度，準確、及時地完成統計工作任務，加強統計工作現代化建設； 　　(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用； 　　(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。 　　 二章 統計機構與統計人員 　　五條 企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。 　　六條 企業統計機構或者統計負責人的主要職責是： 　　（一）組織、協調本單位的統計工作，完成集團統計調查、企業統計調查和部門統計調查任務，搜集、整理、提供統計資料； 　?。ǘΡ締挝坏纳a和經營情況進行統計分析和統計監督； 　?。ㄈ┕芾肀締挝坏慕y計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。 　　七條 企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。 　　統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。 　　八條 企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。 　　統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。 　　九條 企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。 　　 三章 原始記錄、統計臺帳和統計報表 　　十條 企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。 　　十一條 企業統計報表每月一報。報表上報時間為次