員工財務規章制度 　　制度可以有效地約束和規范人的行為，從而提高工作效率，并幫助新員工更好地了解和掌握工作流程。下面給大家整理一些員工財務規章制度，方便大家學習怎么寫員工財務規章制度。 　　員工財務規章制度篇1 　　一：目的： 　　為了完善營銷財務管理制度，使銷售人員差旅報銷更加清楚明晰。同時也便于公司各環節操作和管理的有章可循，使各環節的工作開展更加順利，符合公司管理要求。 　　二：范圍:部門經理、區域經理； 　　三：要求: 　　(一)：區域經理 　　1：補貼標準：住宿、餐費：150元/天 　　1)沿海地區及特殊地區補貼標準170元∕天：北京、上海、天津、江蘇、浙江、福建、廣東、海南、山東(青島、煙臺、威海、日照、濰坊)地區(含下屬市場) 　　2)西藏地區補貼標準：區域經理按190元∕天 　　3)出差期間沒有住宿的，不計住宿補貼，只計誤餐補助；補貼標準：每天30元，早 　　餐6元、午餐12元、晚餐12元。 　　4)直營店出差誤餐補貼標準：每天25元，早餐5元、午餐10元、晚餐10元。 　　5)若公司直營店或加盟店已經提供食宿、不予報銷食宿費用。 　　2：手機話費補助： 　　1)話費標準為：300元∕月。 　　2)超出以上300元標準的費用自理，不足標準的話費按實際消費報銷。 　　3：長途差旅費： 　　報銷標準以乘用交通工具(火車、汽車、輪船)的票證實報實銷。火車連續6小時以上車程按硬臥報銷，輪船按座位或三等艙報銷。 　　(二)部門經理 　　1：住宿、餐費補貼：170元∕天 　　1)沿海地區及特殊地區補貼標準190元∕天：北京、上海、天津、江蘇、浙江、福建、廣東、海南、山東(青島、煙臺、威海、日照、濰坊)地區(含下屬市場)、 　　2)西藏地區補貼標準：210元/天 　　3)出差期間沒有住宿的，不計住宿補貼，只計誤餐補助；補貼標準：每天40元，早 　　餐10元、午餐15元、晚餐15元。 　　4)直