培訓學校的管理制度大全 　　制度可以用來約束、規范人的行為，提高工作效率，讓剛剛進入的新人了解掌握工作流程。培訓學校的管理制度大全怎么寫，這里給大家分享培訓學校的管理制度大全，供大家參考。 　　培訓學校的管理制度大全篇1 　　一、管理制度總則 　　1、工作原則。 　　01、以學校利益為出發點，助實現銷售目標為中心任務。 　　02、誠實守信、品德高尚、勤奮努力、團隊精神、開拓創新。 　　2、日常工作管理。 　　為了加管理力度，保證日常工作的&39；正常開展，完善市場部內部管理制度的規范化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提醒全體員工自覺遵守。 　　3、日常管理制度。 　　01、遵守執行學校的各項方針政策和規章制度、熱愛學校、團結互助； 　　02、服從學校管理，高效率地完成學校交辦的各項日常工作及任務； 　　03、配合學校其他部門的工作； 　　04、每周對部門工作進行檢討與改進； 　　06、工作完成后要及時對部門領導做工作匯報； 　　07、所有資料均需有序存檔； 　　08、在完成當天工作后需填寫工作日清表，并交部門經理審批； 　　09、代表學校對外接洽工作事務時，需前期確認聯絡好、守時并保持良好的形象； 　　10、市場部人員必須對學校負責，嚴守學校商業機密，嚴格遵守學校各項規章制度。 　　11、市場部人員每月進行一次書面總結，將該月業務進展情況及合理化建議上報學校，并交檔案管理人員存檔。 　　12、出差人員應每日應與學校保持聯系1-2次，匯報業務進程。 　　13、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途，不得撥打信息臺等無聊電話。 　　14、市場部人員有加盟、轉正、內部調整、離職、開除、辭退等變動時，須經市場經理及校長簽字后方可。 　　二、市場部組織機構圖與崗位職責描述 　　直屬上級：校長或主管副校長 　　關聯部