保安規章制度 　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的保安規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　保安規章制度1 　　一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗；請假一天以上的`，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經理審批，并及時銷假。 　　二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處；請病假必須有正規醫院開具病假條。 　　三、不請假私自離崗者，按曠工論處。 　　四、保安隊員必須按規定的工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。 　　五、若違反上述規定，曠工不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開除隊籍。 　　六、各有關負責人在記錄、上報、執行過程中，若弄虛作假，出現問題的，要層層追究責任，從嚴處理，對責任人視具體情況罰款50-100元。 　　保安規章制度2 　　第一條為了規范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規定。 　　第二條適用范圍 　　適用于公司保安隊伍的服裝管理。 　　第三條職責 　　一、綜管部負責服裝管理工作。 　　二、物業管理處負責著裝日常管理工作。 　　三、各管理處保安隊伍負責落實。 　　第四條保安執勤時的著裝標準： 　　1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。 　　2、服裝應整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。 　　3、參加會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統一著裝。 　　第五條保安執勤時不準有下列行為： 　　1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡； 　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋； 　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露； 　　4、反季節著裝等。 　　5、將制服借給非公司人員穿著。 　　第六條服裝的發放、使用及期限： 　　1、保安入司后，配發春秋裝、夏裝各二套及必備的標志物。 　　2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標志物的使用期為24個月。 　　3、冬季防寒大衣使用期為36個月。 　　4、配發使用舊服裝的，應減去原相應的使用期限；按規定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。 　　第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標志物，并退還原暫收的服裝費；如不交回或人為損壞的，應照價賠償。 　　第八條著裝及換裝時間規定： 　　1、冬季入司的保安，暫不發放夏裝；夏季入司的保安，暫不發秋裝。 　　2、保安季節性的換裝，應由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。 　　第九條離職時服裝折舊費核算規定： 　　1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。 　　2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除；以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減 　　10元。上