足療規章制度 　　足療規章制度 　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的足療規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　足療規章制度1 　　 第一章總則 　　1、本制度適用于成功富足所有技師 　　2、本制度最終解釋、修改權屬本會所管理當局 　　3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》結合足浴行業規律制定 　　4、本制度所闡述的關于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的`原則進行 　　 第二章考勤 　　1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經主管允許私自離開，否則按早退處理。 　　2、技師7點必須點到，凡點到不在者，作遲到、早退處理。 　　3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款50元，，一小時以上作曠工半天處理。 　　4、技師不可無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工1天買全天鐘（無提成），連續曠工3天或一個月累計曠工3天作自動離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發放工資（以曠工1天推遲3天計算）。 　　5、技師正式上班后，每月有3天公休，出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計算，原則上不準連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請。 　　6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規醫院的病例和收費證明并經公司核實，特殊情況（意外事件）才能請事假，必須經主管批準后方可生效，半天以內由主管批準，1天以上由經理批準，請假2天以上當月工資延遲相應的天數發放。 　　 第三章日常行為管理 　　1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態和禮貌；上班必須穿工衣、戴工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈，男技師不能留長發（見五官為標準）等飾品上鐘，違者處以5-10元罰款。 　　2、技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動熱情問候，不能在營業區奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外以及處以0-50元罰款。 　　3、技師不得有以下行為： 　?。?）組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工； 　　（2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆； 　　（3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財物； 　　（4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽、經濟損失； 　　（5）拉幫結派，搞小團伙； 　　（6）違反國家法律。 　　有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機關處理，解雇時扣除所有工資。 　　4、必須遵守“先服從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排，違者處以50-200元罰款；情節嚴重者除罰款外還將立即解雇。 　　5、與其它部門同事要團結和睦、必須密切配合，不得有爭吵、打罵行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20-100元罰款。 　　6、技師在當班時間內，有事需要臨時出去一會的（30分鐘內），一定要向管理人員提出申請，經同意后才能出去，否則作擅自離崗處理，并予以處罰款20元/次。如超出規定時間按遲到雙倍處罰 　　7、技師要工裝整潔、上崗戴牌、微笑服務、違者罰款10元。 　　8、技師被客人投