小公司規章制度 　　小公司規章制度 　　在現在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的小公司規章制度，希望對大家有所幫助。 小公司規章制度1 　　 　　一、總則 　　1.公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和規定。 　　2.公司提倡樹立“一盤棋”思想，制止任何部門、個人做出有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。 　　3.公司通過發揮全體員工的積極性，制造性和提高全體員工的技術治理經營水平，不斷完善公司的經營治理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司的實力和提高經濟效益。 　　4.公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化學問，為員工供應學習深造的條件和時機，努力提高員工的整體素養和水平，造就一支“思想新，作風硬，業務強，技術精”的員工隊伍。 　　5.公司鼓舞員工積極參加公司的決策和治理，鼓舞員工發揮自身的才智，提出合理化建議。 　　6.公司實行“績效制”的安排制度，為員工供應收入和福利保證。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工供應公平的競爭環境和晉升時機。公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，評先樹優對做出奉獻者予以表彰與嘉獎。 　　7.公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節省，反對鋪張鋪張；提倡員工團結互助，同舟共濟；發揚集體合作和集體制造精神，增加團結的分散力和向心力。 　　8.員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為都要予以追究。 　　 二、員工室內標準 　　1. 公司的文件由行政部擬稿，文件形成后屬公司的由總經理簽發。 　　2. 業務文件已由有關部門擬稿，分管經理審核簽發。 　　3. 以簽發的文件由核稿人登記并按不同類別編號后按文印規定處理。 　　4. 公司的文件由行政部負責報送，送件人應把文件內容，報送日期，部門，接收人等事項登記清晰并報送結果。 　　5. 經簽發的文件原件送辦公室存檔。 　　6. 外來的文件由辦公室負責簽收，并于接見當日，按領導批準的`要求送交有關部門，文件閱亦部門和個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理狀況反應至辦公室，不能辦理的應向辦公室說明緣由。 　　 三、保密制度 　　全部文印人員應遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的全部保密事項。 　　職員有義務保守公司的經營機密。職員務必妥當保管所持有的涉密文件。 　　職員未經公司授權或批準，不準對外供應公司文件，以及其它未經公開的經營狀況、業務數據。 　　 四、辦公用品購置、領取規定 　　1. 公司所需辦公用品，由行政部填寫使用審批表，報總經理審批后購置，各部門和人員所需領用物品，由行政部造冊表出庫辦理簽字，對部門用品需部門負責人填報購置表，報辦公室統一購置，由辦公室報總經理審批購置并使用。 　　2.辦公用品購置后，由行政部須持總經理審批的資金使用審批表，購置發票，清單入庫，出庫手續齊全到財務室予以報銷，手續不全不予報銷。 　　3.辦公用品只能用于辦公，不得移做它用或