管理幼兒園的規章制度 　　公正的制度可以確保每個人都擁有平等的機會和權利，不會因為個人背景或關系而受到不公正的待遇。優秀的管理幼兒園的規章制度應該是怎樣的？快來學習管理幼兒園的規章制度的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！ 　　管理幼兒園的規章制度篇1 　　一、老師不準打、罵幼兒如發現打一次罰款50元、罵一次罰款20元。 　　二、老師上班時間要穿著得體、注意形象，不能留長指甲、不能穿拖鞋。 　　三、老師要按時上、下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。 　　四、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的職能。 　　五、老師熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。 　　六、老師了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣換褥 　　七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛生。 　　八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長隨時了解幼兒的學習情況。 　　管理幼兒園的規章制度篇2 　　一、隊伍管理 　　1、貫徹黨的教育方針和政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。 　　2、負責協調、優化領導班子，最大限度發揮領導班子的整體效能。 　　3、根據崗位聘任制，負責聘任、調配教職員工，全面協調人際關系，調動工作人員的積極性，有效發揮各類人員的專長和優勢。 　　4、定期召開園務會，審議制定全園工作計劃和總結，并提出對教職工的基本要求。 　　5、協同黨政工團有關部門開展工作。 　　6、指導審閱各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導協調，使計劃能按預定設想完成。 　　7、帶領和組織教職工進行政治、業務學習，并為他們的學習創造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質。 　　二、教科研管理 　　1、協同業務園長做好教育教學的管理、指導工作。 　　2、及時了解課題研究進展情況，負責幫助解決研究中的實際困難。 　　3、檢查教職工各項工作制度、常規的落實情況。 　　4、負責制訂招生方案并組織招生，查看新入園幼兒情況，協助班上做好新生接待工作。 　　5、布置各類人員工作質量評價的內容及評價標準，并按計劃開展工作。 　　6、向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。 　　7、協同業務園長開展教師培訓工作。 　　三、后勤管理 　　1、協助后勤園長重點抓好衛生保健及膳食管理工作。 　　2、每月聽取財務人員關于財務收支情況的匯報，負責審查幼兒園預算、決算等各種報表。 　　3、監督檢查各種制度落實情況，協同后勤園長定期對后勤人員進行考核。 　　4、協同醫務室成立安全委員會，監督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。 　　5、加強與社會聯系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。 　　四、日常工作 　　1、每周組織一次政治學習（結合各個時期的形勢、任務），使教職工了解政治、經濟教育改革形勢、園內外大事。 　　2、做好經常性思想工作。 　　3、接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領導檢查園內各項工作。