宿舍管理的規章制度 　　好的要明確制度的目標，確保制度是為了實現組織的長期目標而設計的。如何撰寫優秀的宿舍管理的規章制度？這里分享一些宿舍管理的規章制度寫作案例，供大家參考。 　　宿舍管理的規章制度篇1 　　一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。 　　二、寢室長職責： 　　1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。 　　2、每月制定本宿舍的衛生值日表。 　　3、寢室長有義務向行政人事部及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。 　　三、作息時間： 　　1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。 　　2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。 　　四、衛生制度： 　　1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。 　　2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。 　　3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元罰款。 　　4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。 　　5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。 　　五、水、電管理： 　　1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。 　　2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。 　　3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 　　4、不得私自亂接電線插座。 　　5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 　　6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 　　7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。 　　六、物品擺放規定： 　　1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。 　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于一個方向，枕頭