學校規章制度樣板范文模板 　　制度可以用來約束、規范人的行為，提高工作效率，讓剛剛進入的新人了解掌握工作流程。怎么寫好學校規章制度樣板范文模板？小編給大家分享一些學校規章制度樣板范文模板，方便大家學習。 　　學校規章制度樣板范文模板篇1 　　為規范學校管理，提高學校辦學水平，依法治校，依法執教，特制定制度如下： 　　一、獎懲制度 　　1、日常積分 　　每學期每位教師交50元做為獎勵基金，其中考勤占40%，日常積分占60%?？记诿吭乱豢偨Y、一兌現。獎金計算辦法為：(每月總獎金/當月教師總積分)X當月個人總積分。日常積分每學期一總結、一兌現，獎金計算辦法為：(總獎金/教師總積分)X個人總積分。 　　2、教學成績 　　(1)教學成績每學期上學區紅榜一等獎、二等獎、三等者，學校分別獎金50、30、20元。分別積20、15、10分。學校期中、期末實行縣教研室(或同等水平)的測試卷進行統一考試、統一評卷，按及格率進行積分，(百分制)及格率達到40%積50分，41～50%每增加5個百分點加5分，51～60%每增加3個百分點加3分，61～70%每增加2個百分點加2分，71～80%每增加一個百分點增加1分，及格率80%以上者積100分. 　　(2)以第一次月考及格率為基數，按上升的幅度進行排隊，每增加1個百分點積1分，保持在80%(含80%)以上者每一次加10分。 　　(3)每個教師教學成績總積分=各科積分和/科數。 　　按總分排隊進行獎勵前1/3受獎，分成三等，一等獎3人(科)，每人(科)獎金100元；二等獎4人(科)，每人(科)獎金70元；三等獎6人(科)，每人(科)獎金50元。 　　3、班主任積分獎勵 　　從一二年級四個班；三、四、五三個班；六、七、八三個班中；各選出一名進行獎勵。 　　4、畢業班獎勵同學區。 　　完成學區分配指標，獎教師人均100元每多一名良好生加獎全體教師100元；若完成學區分配指標80%(含80%)不獎不罰；若完成良好生低于學區分配指標80%則罰任科教師人均100元，每降低10個百分點加罰100元。每出現一名單科狀元，獎該任科教師200元，學生初招總分在全鄉前10名中有一名，獎任科教師人均50元，加一名加50元，前10---20名獎任科教師人均20元，同時獎該生50元。 　　5、幼兒園 　　(1)、在學區幼兒活動中只要獲獎,獎勵100元。 　　(2)、幼兒園入園率達到90%以上，鞏固率達到85%以上，兩項完成給一個優秀指標。 　　二、業務制度 　　1、考勤 　　(1)學校堅持公開點名制度，請假者必須自己寫出請假條，注明調課情況，經校長批準后方可離校，否則視為曠勤，請假l～2天由校長審批，3天由學區校長審批，3天以上由局人士股審批。 　　(2)每天按10分計算，每周一總結，每請假5分扣一個積分，每遲到2次扣一個積分，曠勤一晌，本周積分為零，每多曠一晌倒扣一分，早退按曠勤處理。全勤積3分。 　　(3)時間界定，每次點名結束后再來者為遲到，遲到未消號者視為曠勤。 　　(4)臨時點名或教師開會包括全體師生會因私事請假者扣1分。 　　(5)法定假期除外?；椤始贋?天(含星期天)，蓋房假：主房為5天，陪房為3天，超過天數，按請假對待。 　　2、備課 　　兩周檢查一次，交本時間、次數、備課質量，每