考勤管理制度大綱 　　規章制度具有為員工在生產過程中指引方向的作用?？记诠芾碇贫却缶V怎么才能寫好？這里分享一些考勤管理制度大綱，方便大家學習。 　　考勤管理制度大綱篇1 　　第一章總則 　　第一條為促進公司規范化建設，維護辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關法規，結合公司實際制定本規定。 　　第二條本規定是對公司全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據。 　　第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工作任務的重要保證，是提高全體職工素質的必要條件。 　　第四條自覺維護正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責，要嚴以律已，互相監督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄嵦?。各部門領導要加強檢查和督促，嚴格管理、嚴格要求，以保證本規定的實施。 　　第二章考勤 　　第五條根據崗位不同，工作時間分為四種： 　　1、常日班。每日工作時間為上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。 　　3、實行單休制，每周日為正常休息日。 　　4、特殊崗位，由其主管安排工作時間，報公司總經理審批。 　　第六條遲到、早退 　　1、于規定上班時間五分鐘后三十分鐘內到職為遲到； 　　2、于規定下班時間前三十分鐘內離去為早退； 　　3、月遲到/早退三次以曠工一日計。 　　4、員工因不可抗力導致無法準時到職，可呈請部門領導核準后，辦理請假手續，不列入缺勤記錄。第七條事假 　　1、職工人員因私人事務必須親自處理時，可以申請事假； 　　2、事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計； 　　3、事假年累計達14天者取消其年假，達20天者按自動辭職處理。 　　第八條病假 　　1、職工因疾病、非因公負傷必須休養時，可以申請病假； 　　2、病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計； 　　3、申請一天以上病假需出示國家承認二級以上醫院證明，否則按事假處理； 　　4、員工因患病或工傷