母嬰店規章制度 　　母嬰店規章制度（精選10篇） 　　在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的母嬰店規章制度（精選10篇），僅供參考，大家一起來看看吧。 　　母嬰店規章制度 1 　　 一、考勤制度 　　1、按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不遛崗，若遲到、早退 　　1 次罰款 10 元，若 1 個月遲到 3 次，不允許休班。 　　2、超過用餐時間不及時返崗， 1 個小時扣 10 元，超過 1 小時至 3 小時扣半天工資。 　　3、如需外出及時打電話請假。 　　4、每逢大集，搞活動都不得請假。 　　 二、衛生制度 　　1、每天早晨開門后店員開始整理，清潔貨物，打掃衛生。 　　2、發現展板貨物較亂時，應及時整理，及時進行貨物的調整。 　　 三、營業人員管理 　　1、工作人員要自覺增強透明度，嚴禁任何人到商店代銷物品或以物換物。凡雇請人員都要服從管理，服從工作安排，嚴禁與管理人員吵鬧或不服從安排。售貨時要主動熱情、耐心，不能發脾氣，看臉色，不能一哄而上嚇走顧客，每出現一次扣10 元。 　　2、上班時間不準在店內吃零食、玩游戲，不準離崗、不準聚集在一起聊天、嬉笑、喧嘩，不準在營業時間內會客、帶小孩、帶寵物，或逗玩親朋好友的小孩。 　　3 注意店面及個人形象，不得在營業場所內將手插入中袋內，不準手搭貨架。 　　4 、上班用禮貌用語，提高銷售技巧，接待客人態度要和藹，不準與顧客頂嘴、吵架或打罵，嚴禁毆打顧客。 　　5、不準詆毀他人產品，嚴禁擅自帶客、拉客，對顧客強買強賣。顧客進店必須起立，精神飽滿，面帶微笑，主動和顧客打招呼，要表現的'真誠、自然，給顧客自由挑選商品的空間，避免過于積極，以給顧客造成精神上的壓力。 　　6、禁止探聽、傳說、討論他人工資。 　　7、禁止在店內吸煙，工作時間酗酒或醉酒影響工作。 　　 四、現金管理制度 　　1、嚴格執行出小票制度，給予會員正確積分。 　　2、禁止將店內現金與私人現金混在一起，如遇在店內撿到現金應及 　　3 、禁止將店內現金不上帳據為己有，發現一次罰款500 元及辭退當事人，不講客觀原因，發現一次就算。如遇停電或電腦故障等原因時，應將現金放入錢箱并在記事本上注明編碼、金額，來電后或電腦修好后再及時輸入電腦。 　　4、店員收取現金，一定要點清數量，辨別現金真偽，若有損失自賠。 　　5 、每天下班前將錢箱內現金金額輸入電腦。發現短款時，從店長工資中扣取，店員每人扣取相同金額的現金。 　　母嬰店規章制度 2 　　 員工提成和考核 　　一、員工在店內上班時間表： 　　1、早上夏季每天上班時間為 8 點 30 分，由一個人值班，中午吃飯時間為 1 個半小時，下午 1 點-晚上 9 點必須為 2 人同時上班，晚上吃飯時間為每人半小時， 5.30-6.0 ，6.0-6.30 錯開吃飯《店內人員每月有 4 天休息時間，休息日需向負責人請假申請，節假日和星期六 　　不能申請》，如超出規定休息日按每天80 元扣除結算 　　二、員工銷售的提成 　　5 1. 店內銷售員工每月必須轉奶達到5 位以上為完成銷售底薪任務，