咖啡店員工規章制度 　　現如今，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的咖啡店員工規章制度，歡迎大家分享。 　　咖啡店員工規章制度1 　　 　　一、目的 　　 　　二、范圍 　　本規章制度適用于咖啡店全體員工，包括管理人員、前臺服務員、后廚廚師等。 　　 　　三、制度制定程序 　　制定本規章制度的程序如下： 　　1、召開會議，確定制度的必要性和編制方案； 　　2、制定初稿，征求員工和管理人員的意見和建議； 　　3、修訂制定細則，發布并在咖啡店顯著位置公示，并在員工手冊內加以說明。 　　 四、相關法律法規和公司內部政策規定 　　本規章制度的制定和實施應遵循《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等相關法律法規和公司內部政策規定。 　　五、制度名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究等內容 　　2、制度范圍：本制度適用于本咖啡店所有員工。 　　3、制度目的： 　　（1）規范員工行為，維護咖啡店秩序和形象； 　?。?）提高工作效率和服務質量，提高顧客滿意度； 　?。?）保障員工的合法權益。 　　4、制度內容： 　?。?）員工應按照規定上崗并保持形象衛生； 　?。?）員工應按照規定提供服務，保障顧客權益； 　?。?）員工應遵循規定的工作時間和休息時間； 　?。?）員工應按照規定管理、使用和維護店內設備和物資； 　　（5）員工應受到規定的培訓和監督； 　　（6）員工應安全用餐，不得在店內抽煙、飲酒等。 5、責任主體： 　?。?）管理人員應對員工的行為進行監督和管理； 　　（2）員工應遵守制度規定。 　　6、執行程序： 　?。?）制度的內容應在員工手冊和店內公示板上明確展示； 　?。?）員工應在上崗前進行相關培訓； 　?。?）管理人員應對員工的行為進行監督和管理； 　?。?）存在違規行為，應及時記錄、通報、調查并處理。 7、責任追究： 　?。?）員工違反規定，應依據輕重情況進行嚴肅處理； 　?。?）如員工的違反規定影響到顧客利益，追究員工法律責任。 　　 六、總則 　　1、咖啡店將按規章制度對員工進行考核，優秀員工將被適當表彰或者獲得獎勵； 　　2、本規章制度經適當修改后須重新公示。 　　咖啡店員工規章制度2 　　1.按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負責人。每天上班時間：早班：7:30—15:30 晚班：15:00—22:00 　　2.上班時間應著工服、佩戴工牌，并注意儀容儀表的整潔、干凈，女士畫淡妝上崗，不得有怪異裝扮，不得留長指甲，搽指甲油，不得佩戴首飾。上班期間保持標準站姿，不得在吧臺內嬉笑、打鬧及大聲喧嘩，嚴禁私自串崗、逗留、聊天，離開崗位前須向上級請示并說明原因，經批準后方可離崗，并要求在規定時間內歸崗。 　　3.吧臺內嚴禁吸煙、看報、吃零食等其他不雅或與工作無關的事，喝水或休息時去操作間。中午吃飯時間半小時，交替休息用餐，保證每個崗位必須有人留守。禁止在崗前、崗中吃有刺激氣味的食物。