教師管理規章制度 　　教師管理規章制度 　　在現在的社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的教師管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　教師管理規章制度1 　　1、做到不遲到、不早退，更不允許空堂。工作時間一律不準做與教學無關的事情。要按時參加會議或活動。 　　2、嚴格履行請假手續，先通過教導處調好課，再寫出請假條，然后到校長室請假，否則，學校不予準假。 　　3、每月準予事假2天。 　　4、婚假7天，產假3個月(年滿25周歲，晚婚晚育且獨生子女者5個月)，喪假(直系親屬)7天，這些假期，須經縣(鎮)教委批準。 　　5、病假須出具縣級以上醫院證明，3天以上者，由縣(鎮)教委批準。 　　6、除十分特殊情況外，不準用電話或他人代請假。 　　7、除每天早晨、下午預備時間集體考勤外，其它時間使用簽字制度。 　　8、牢固樹立“安全第一”的思想，站好崗，值好班，不體罰或變相體罰學生，確保學生人身安全。 　　9、緊緊抓住“教學質量”這一學校的生命線，爭取時間，改進方法，提高教學質量，教導處做到每月兩次檢查，分別選出優秀備課簿20本，優秀作業20本，對檢查出的問題，當面指正，及時解決，期末考查，考試成績連續低于全鎮中等水平者主動申請調離本校。 　　10、無正當轉學手續，一律不準轉學，更不準輟學，確保在校學生鞏固率100%。 　　11、經費收支必須符合上級有關規定，嚴禁亂收費。 　　12、教室、科室內的一切物品，分別由班主任、科室負責人負責管理。 　　13、校產由校產管理員負責管理，由保衛人員具體看護。 　　14、宿舍內的物品由有關教師負責管理。 　　15、遲到或早退或未簽字1次者，扣2分，每超假1天扣5分，空堂1節或曠會1次扣5分，病假超過3天，每天扣10分，無故不請假者，按曠課論處，每天扣20分。 　　教師管理規章制度2 　　為實踐“圓融”管理思想，精心打磨教師“陽光團隊”，幼兒園圍繞“喚醒—服務—分享—成就”四步曲來厚實內涵建設，建立了以“天使的舞步”教師個體成長檔案為內容的個體目標管理制，以“原色工作室”為載體的團隊文化聯盟制，以拓展教師發展空間為指向的特色項目首席制，以“教育之星”評選為內容的陽光天使激勵制，引領出了一批擁有理想，充滿激情，富有詩意，氣質優雅，內涵豐厚的實幼教師。 　　1。個體目標管理制 　?。?）建立教師個性化成長機制。在分析自我條件、優勢與不足的基礎上采用相應的專業成長措施。 　?。?）策劃“天使的舞步”教師專業成長手冊?；靖袷剑赫J識自我（通過自我剖析找出自身的素養、優勢及劣勢）；理想目標（為自己確定發展重點以及預期結果）；天使舞步（實現目標的時段，每一時段的計劃、策略）；我行我愿（要求園部給予的支持和幫助）。 　　2。團隊文化聯盟制 　?。?）幼兒園根據教師特長組建各個不同的工作團隊。 　?。?）每個團隊的隊長可以通過不同的方式招兵買馬，共同制定出團隊公約、職責分工、活動計劃、展示形式等。 　　3。特色項目首席制 　?。?）把一學期中要舉辦的項目