公司員工管理條例規章制度 　　公司員工管理條例規章制度 　　在日新月異的現代社會中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司員工管理條例規章制度，希望能夠幫助到大家。 　　公司員工管理條例規章制度1 　　 一、目的 　　依據國家有關勞動政策法規，為了規范員工行為，激發員工的主動性，樂觀性和制造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經營進展，特制定本手冊。 　　 二、適用范圍 　　本手冊適用于公司全體員工。 　　 三、職責 　　3.1總經理室/總經辦 　　負責建立健全公司內部的掌握機制，確保本手冊產生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執行。 　　3.2行政中心 　　負責審核本手冊，對全公司員工負有教育和監督管理責任，確保本手冊的各項要求和規定在全公司能夠有效地執行。 　　3.3人力資源部 　　1)負責制定、解釋、修訂此手冊，幫助行政中心對員工進行教育和監督管理。 　　2)負責全部獎懲的資料備案管理。 　　3.4各部門主管 　　1)熟識和執行本手冊，確保本部門員工執行本手冊； 　　2)對本部門的員工負有教育和監督管理責任，對發生在本部門的特別大事應馬上上報，并實行相應的措施進行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。 　　3.5全體員工 　　了解、熟識本手冊，講究職業道德，在工作中遵循和執行本手冊的各項要求和規定。 　　 四、管理內容 　　4.1日常考勤 　　4.1.1工作時間 　　1)各中心/事業部/子公司可依據客戶或業務的狀況做適當調整。 　　2)公司因工作需要支配員工加班時，應提前做好預備，員工也應樂觀協作。 　　4.1.2打卡 　　1)員工應按規定時間上下班，不遲到，不早退，上下班必需親自到指定地點打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或托付同事打卡。 　　2)員工如因私因公未能打卡的，經分管領導批示后向人力資源部報備。 　　4.2行為準則 　　4.2.1儀表儀容 　　管理人員原則上要求穿職業裝(深色無條紋西服或CI職業裝)，車間人員按崗位要求著工作服和勞保服，著裝總體原則為莊重、干凈、潔凈、文靜、大方，保持清雅之儀容和安全性。 　　1)男性員工不得著無袖、無領汗衫，不得著短褲。紐扣須扣整齊，發型應齊整、干練，不留長發和胡須，不剃光頭。 　　2)女性員工須清雅淡妝，禁止穿短裙、超短迷你裙、無袖衣裙，衣著及飾物不得夸張。 3)全部員工上班期間不得穿拖鞋、涼拖(孕婦及特別崗位要求例外)，不得赤腳。 　　4)參與集團和公司重大活動和會議要求著職業裝。 　　5)本公司員工辦公期間必需佩帶胸卡或工作牌。 　　4.2.2工作紀律 　　1)保持辦公區寧靜、禁止喧嘩。 　　2)辦公區域、生產區域及禁煙區域嚴禁吸煙。 　　3)節省公司能源，確保安全，員工下班離開前，要關閉個人電腦、并對辦公桌進行清理，保持干凈；并做到人離機關(用電設備：如計算機、打印機、空調等)、人離燈關、人離窗關、人離門鎖。 　　4)保持個人臺面的干凈，辦公設施擺放整齊，辦公臺面不宜