員工工作規章制度 　　員工工作規章制度 　　在當下社會，各種制度頻頻出現，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的員工工作規章制度，歡迎大家分享。 員工工作規章制度1 　　 第一章總則 　　第一條為加強員工的教育培訓管理，配合各單位開展對員工的教育培訓工作，引導員工立足本職、學用結合，以提高員工隊伍的整體素質，根據上級有關文件通知精神，結合本局實際，制定本規定。 　　第二條開展員工教育培訓，一般由綜合辦公室教育負責統籌安排；各部門根據實際業務需要開展的臨時性業務培訓，由各部門自行負責，培訓結束后憑培訓簽到表領取授課費。 　　第三條本局員工教育計劃由綜合辦公室負責牽頭，組織有關部門研究制定，并由教育管理員統一安排，組織實施。 　　第四條根據教育培訓需要，聘請兼職教師若干名，與教育管理共同負責做好本局員工的教育培訓工作。 　　 第二章業務技術培訓管理 　　第五條業務技術培訓要從生產實際出發，注重實用性，按崗施教，學而致用。 　　第六條各單位員工除參加局統一組織的教育培訓外，本單位也要有計劃地組織進行業務學習，崗位練功，并做好記錄。 　　第七條員工外出參加各類培訓學習，須報局領導批準，由教育管理與相關部門審定名單后方可參加，否則，所有費用自理。外派培訓員工有義務向企業傳遞培訓信息，為其他員工傳授所學的知識。 　　第八條員工參加各類脫產業務技術培訓按上班考勤登記，并注明培訓字樣。 　　第九條所有新入局人員、轉崗人員原則上都必須先培訓，后上崗，鼓勵員工一專多能，自覺參加郵政職業技能鑒定考核。 　　 第三章學歷教育管理 　　第十條管理人員原則上具備大?；蛞陨蠈W歷，前臺郵政營業員必須具備高中或以上學歷；郵政儲匯營業員原則上必須具備大?；蛞陨蠈W歷，未達到的學歷要求限五年內達到。 　　第十一條凡參加在職學歷教育者需填寫《縣郵政局學歷教育申請表》（附后），由所在單位加具意見，送教育管理審核，報局領導批準方可報讀，否則，不予承認。 　　第十二條經批準參加在職學歷教育的員工，應妥善處理好工學矛盾，在不影響工作的情況下，各單位應對參加各類學歷教育的'員工在排班上給予照顧。 　　第十三條對于經過批準報讀者，經畢業考試獲得畢業證書者，憑學費發票給予限額報銷，其標準如下： 　?。?）研究生畢業：4000元； 　　（2）大學本科畢業：20xx元； 　?。?）大學?？飘厴I：20xx元； 　　（4）中專和高中：500元。 　　勞務工工作滿五年者可按上述規定執行。 　　 第四章業務書籍管理 　　第十四條各單位如需業務參考資料、培訓教材要向教育管理申報，由教育管理統一購買。 　　第十五條購買圖書后，由教育管理登記并加蓋縣郵政局書籍圖書章。 　　 第五章教育培訓組織管理、兼職教育管理 　　第十六條為了把教育培訓工作搞好，局成立教育培訓領導小組，負責本局教育培訓工作的研究與開展。具體組成人員如下： 　　組長：XX 　　副組長：XX 　　成員：XX 　　第十七條實行兼職教師聘任制度，由教育管理推薦，報