企業規章制度參考什么內容 　　制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據。好的企業規章制度參考什么內容應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享企業規章制度參考什么內容的寫作技巧和示例，供大家參考！ 　　企業規章制度參考什么內容篇1 　　第一章總則 　　第一條為了加強規章制度管理，規范規章制度制定程序，保證規章制度制定質量，提升規章制度管理水平，根據集團公司有關規定，結合公司實際，制訂本辦法。 　　第二條本辦法所稱“規章制度”，是指為規范公司的經營、管理活動，保證公司有序、高效運轉所制定的具有普遍約束性、反復適用性、權利與義務并存的的規范性文件。 　　第三條規章制度種類主要包括：辦法（實施辦法）制度、規定、細則（實施細則）章程、規則、指導意見等。 　　第四條規章制度管理堅持體系化、規范化、標準化的原則，不斷健全規章制度體系，嚴格執行規章制度的廢、改、立管理流程，統一應用規章制度格式模板及其他相關規范。 　　第五條規章制度制訂（修訂）的基本流程：計劃→起草→審核與審查→審批與發布。 　　第六條本辦法適用于公司本部及系統各單位。 　　第二章職責分工 　　第七條公司企業管理部（法律事務處）是公司規章制度的歸口管理部門，主要職責：負責組織編制和完善規章制度體系，組織編制和督促落實規章制度建設年度計劃，歸口審核規章制度的`合法性、規范性和協調性，定期匯編出版規章制度。 　　第八條公司本部各部門是其業務范圍規章制度建設的責任部門，主要職責：根據本部門的職責分工，配合建立規章制度體系，制定規章制度建設計劃，起草并發布規章制度，負責業務范圍相關規章制度的專業性審核，以及本部門規章制度管理的日常工作。公司審計部是公司規章制度執行情況的檢查部門，負責定期檢查規章制度在公司系統的貫徹落實情況。 　　第九條系統各單位規章制度管理歸口于其承擔企業管理職能的部門，工作職責參照前款執行。 　　第三章計劃 　　第十條規章制度建設實行計劃管理，本部各部門、系統各單位應將規章制度建設納入年度計劃管理，并于每年12月31日前將規章制度管理年度報告報公司企業管理部（法律事務處）。規章制度管理年度報告內容主要包括：公司規章制度執行情況，本單位規章制度建設和變更情況，規章制度培訓情況，規章制度管理成效，以及次年規章制度廢、改、立計劃和培訓計劃等。 　　第十一條公司企業管理部負責匯總、分析公司本部和系統各單位的年度規章制度建設、管理情況，并于每年1月底前向公司作專題匯報。 　　第十二條企業管理部（法律事務處）在匯總、審核各部門規章制度建設年度計劃的基礎上，編制公司規章制度建設年度計劃，經公司黨政聯席會審議通過后下發執行。 　　第十三條各部門根據公司下發的規章制度建設年度計劃，將本部門的規章制度建設年度計劃分解、落實到季度計劃和月度計劃，確保按計劃如期完成起草工作。 　　第四章起草 　　第十四條起草規章制度應符合以下要求： 　?。ㄒ唬┓蠂业姆?、法規、方針和政策； 　　（二）符合國家標準、行業標準和集團公司有關規定； 　?。ㄈ┓掀髽I發