服裝公司售后規章制度模板 　　服裝公司售后規章制度模板篇1 　　1、上班時統一佩戴工作牌（要求上交相片，馬上制作）穿店內樣衣營業。（可選擇庫存較程序多的款式作為樣衣穿版）（特殊性除外） 　　2、隨時保持店內外衛生情況，隨時對店內服裝進行整理擺放（做到清潔整齊，美觀大方，便于選購）。 　　3、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。 　　4、顧客進入商店，營業員必須主動招呼客人。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語。 　　5、在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑，態度真誠. 　　6、工作中發現產品存在質量問題時（如沒扣眼，斷線，線頭過多，破洞等）能自行修復的可以自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產品，需隔離放置，由店長統一處理。 　　7、注意辯認假幣，如收取假幣將自行承擔. 　　8、店內有顧客及生意時盡量不要接私人電話，上班絕對不允許玩手機短信，QQ短信聊天. 　　9、收銀差錯時，應及時改正，并說明原因，無理由差錯（數額多與少同等計賠）。 　　10、填寫報表，每賣出1件物品都要在報表內準確記錄。當日下班時，總結報表內 　　當日總銷售額，各人銷售額及各自的總銷售額。 　　11、下班前做好安全檢查工作，注意切斷音響燈光電源，關好門窗及水源，杜絕隱患，確保店鋪一切安全。 　　12、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。 　　13、顧客進入商店，營業員必須主動招呼客人。顧客離開時，說聲“慢走”或“有空再來”等告別語。 　　14、在銷售過程中，每位店員都要做到面帶微笑，態度真誠. 　　15、工作中發現產品存在質量問題時（如沒扣眼，斷線，線頭過多，破洞等）能自行修復的可以自行修復。若確實不能修復的嚴重問題產品，需隔離放置，由公司統一處理。 　　16、注意辯認假幣，如收取假幣將自行承擔. 　　17、店內有顧客及生意時盡量不要接私人電話，上班絕對不允許玩手機短信，QQ短信聊天. 　　服裝公司售后規章制度模板篇2 　　1專賣店需要增補人員時向人事部遞交人員增補申請單，由人事部統一招聘工作。 　　2人事部收集相關應聘資料并進行初步篩選，然后將資料轉交到相關部門安排面試。 　　3專賣店柜長由區域主管店鋪督導進行面試考核，由總公司營運經理復核決定是否錄用。店長柜長以下員工由店長柜長進行面試考核，由區域主管店鋪督導復核決定。填寫應聘申請表。 　　4試結果和人事資料交到人事部，人事部通知入選人員辦理到職手續。 　　5職培訓正式上崗 　　6公司以外的區域由人事部授權委托區域主管店鋪督導進行招聘工作。受聘者人事資料需交到人事部門，區域存底一份。 　　二招聘原則 　　1公司招聘員工的主要原則是依據應聘者是否適合應聘崗位的素質和培養潛力，并以該職位人員應具有的實務知識和操作技能作為考核準則。 　　2聘者的綜合素質和個人理念是否與公司要求相符是培養潛力的重要衡量標準。 　　3特殊情況下，若應聘者實際工作經驗缺乏，但個人綜合素質良好又具備培養潛力的，可以錄用。相反，就算應聘者有一定的工作經驗，但素質和培養潛力不符合公司要求的，不可錄用。 　　4應聘者必須如實填寫應聘申請表，經