公司的規章制度 　?。▋灒┕镜囊幷轮贫?5篇 　　在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的公司的規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司的規章制度1 　　 一、前言 　　小型裝飾公司規章制度是為了建立公司良好的管理制度和營造良好的企業文化而制定的。本規章制度是本公司的基本管理規范，是員工的工作準則與行為規范，旨在規范員工的行為，維護公司的正常秩序，提高公司的安全生產環境，促進企業健康穩定發展。 公司要求所有員工遵守本規章制度，從自身做起，樹立起高尚的職業道德，為公司的發展盡一份力量。 　　 二、公司的管理體系 　　公司的管理體系包括總經辦、財務部、工程部、設計部、采購部和材料庫管理部等多個部門。每個部門都配備相應的管理人員和售前售后服務人員，承擔著不同的'工作職責。在進行日常管理時，公司采用“人-事-財”三位一體的管理模式，以人為本，注重人才培養，關注員工的發展和個人成長。 　　 三、員工考勤制度 　　1、公司實行全員考勤制度，包括正式員工和兼職員工在內。每個員工都必須按時完成每日的上下班打卡，具體考勤時間和考勤地點由公司指定。 　　2、若員工因病或突發事件需要請假，需提前向所在部門及公司人事部門提交書面請假申請，并在請假當天及時與上級溝通確認假期，屆時須提供假條或?？漆t院診斷證明等相關資料。 　　3、員工若因故未能按時上班，需及時向所在部門通知，并提供原因和預計到達時間等詳細情況。 　　4、出勤表由所在部門人事管理員進行核對，如有 異常 情況，須對其 異常 情況進行合理的場外說明。 　　4、鼓勵員工加班獎勵，但要求員工必須經過部門經理或領導的批準，不得擅自加班，且不得影響到本崗位的正常工作。 　　5、公司對于部門的招聘與管理有一定的規范和標準化，公司會始終保持適度的人數規模，全力打造員工合理的工資福利體系，以充沛活力的企業文化塑造出一支專業、忠誠、有激情的隊伍。 　　 四、員工行為規范 　　1、公司員工必須遵守國家法律法規，尊重民族風俗習慣，不從事違反公司規章制度的任何行為，尤其是禁止偷盜、竊取公司物品，不得在公司和客戶家中抽煙、喝酒、娛樂等，以免影響工作秩序和公司形象。 　　2、員工進入公司和客戶家中必須認真穿著工作服或指定工作服，保持良好的形象和氣質，嚴禁穿短褲、拖鞋等不符合公司形象的服裝。 　　3、公司要求員工工作積極主動，以客戶為中心，注重服務態度，爭取每個客戶的信任和滿意，使公司的形象得以充分展現。同時，在工作中要提高職業素養，注重行為規范，尤其是公文處理、電話接待、交際技巧、行為禮儀等方面。 　　4、公司注重員工個人安全和企業資產的安全，對于員工不當的行為，公司將采取相應的懲罰措施。如員工嚴重違反公司規章制度的，將給予開除處理；如其他輕微違規行為，則會補助罰金等處罰措施。 　　 五、安全生產規定 　　1、公司實施全員安全生產培訓，要求員工必須了解公司安全生產制度有關規定，掌握勞動保護、防火、