物業公司最新規章制度 　　從社會科學的角度，制度一般指的是規則或操作模式，調節個人行為的社會結構。物業公司最新規章制度怎么寫，這里給大家分享物業公司最新規章制度，供大家參考。 　　物業公司最新規章制度篇1 　　1、全面負責當值檢修調度工作。 　　2、負責組織檢修生產，根據檢修計劃，協調車場調度、行車調度，提報車輛運營、檢修計劃，安排車輛停放列位。 　　3、負責車場安排收車入庫，加強同檢修員工、車場調度聯系，做好作業安全卡控。 　　4、負責安排車輛的`調試、普查、改造等工作。 　　5、嚴格執行車場接觸軌停/送電操作管理規定，掌握車場內（檢修線）接觸軌停/送電狀況，嚴格執行車場軌行區相關安全規定。 　　6、負責與信號人員、通信人員的協調。安排車載設備的計劃性檢修、臨時性維修、故障追蹤、列車調試、列車改造等方面工作。 　　7、負責車場范圍內（檢修線）施工計劃的安排，認真監督和檢查施工區域內的安全措 　　8、及時傳達救援指令，協助值班主任組織救援隊伍，迅速向相關領導匯報。 　　9、做好車輛的故障記錄，統計車輛故障信息，及時將故障信息上報檢修室及技術室。 　　物業公司最新規章制度篇2 　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。 　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 　　二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 　　三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。 　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 　　物業公司最新規章制度篇3 　　一、目的 　　為了規范本公司內部機動叉車安全管理，貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針；杜絕公司內部機動車輛事故，保障員工生命和公司財產安全。根據《安全生產法》、《特種設備安全監察條例》、《機動工業車輛安全規定》等規定，特制定本規定，即日開始執行。 　　二、適用范圍 　　貨物的轉移搬運、原材料的`裝卸、在制品的安